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团队建设和拓展活动是企业为了提高团队凝聚力和员工之间的合作能力而进行的两种不同的活动。

团建和拓展区别

团队建设是指通过一系列的活动和训练来增强团队成员之间的信任、理解和沟通,并培养他们的团队合作精神。团队建设的目的是促进团队成员之间的合作,增强他们的凝聚力,达到团队共同目标的最佳效果。这种活动通常是在公司内部进行,可以包括团队会议、团队讨论、团队训练等。通过这些活动,团队成员可以更好地了解彼此,建立互相信任的关系,提高团队的效率和生产力。

而拓展活动则是一种通过户外活动来提升团队成员的个人能力和团队合作能力的方法。这种活动通常在户外环境中进行,可以包括登山、攀岩、漂流等。拓展活动通过让团队成员面对各种挑战和困难,激发他们的团队合作精神,提高他们的团队协作能力和解决问题的能力。通过参与这些活动,团队成员可以更好地理解和信任彼此,培养他们的团队合作精神。

团队建设和拓展活动在目的和方法上有所不同。团队建设主要关注团队成员之间的互动和合作,通过内部的活动和训练来增强团队的凝聚力。而拓展活动则主要关注个人能力和团队合作能力的提升,通过户外活动来激发团队成员的团队合作精神。尽管两者有所不同,但它们都是为了提高团队的效率和生产力,实现企业的共同目标。

团队建设和拓展活动在企业团队发展中起着重要的作用。通过这两种活动,企业可以培养团队合作精神,增强团队成员之间的信任和理解,提高团队的凝聚力和生产力。企业应根据自身的需求和目标选择适合的活动,以达到团队发展的最佳效果。

团建和拓展区别

国内,拓展的含义:发现团队的机能障碍,解决团队问题。益德。拓展——以团队的形式参加,激发个人潜能,解决团队问题国内,团建(team building)的含义:1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科,这是建设团队的定义)2)team building,团队活动指的是广泛的活动,在一个商业环境中,通常,提高团队绩效。(来源百度百科)从以上可以看出在国内,拓展和团建是两个概念区别细微,甚至是混淆的。关于拓展还有一些其他的定义:户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。国际和国内对团建和拓展的定义,虽然是有些不同,但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的,即:拓展的本质——激发人的潜能团建的本质——解决人际关系

团建和拓展的区别

摘要:团建活动和拓展培训之间到底有什么联系,有何区别呢?团建活动和拓展训练到底哪个更适合您的团队?实际上团队建设活动与拓展训练是两个定义,尽管全都是团队形式,可是着重点却不大一样。体验式拓展培训与团建活动的区别

1、我们从定义上来介绍一下两个概念:

①拓展培训是什么意思

拓展培训:是指通过专业的机构,针对企业团队现状,设计相应培训课程,进而实施的一系列培训活动。其通常利用自然环境或专业场地的固定设施、活动道具,通过精心设计的活动环节达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”等目的。

②团建活动是什么意思

团建活动:顾名思义就是团队建设活动,可以包含团队的文化建设活动、团队精神建设活动或团队福利建设活动等等,广义理解是指团队一起做的有利于团队精神层次正向发展的活动都可以称为团建,比如:公司集体的旅行、聚餐、部门玩游戏等等,这也包含有拓展培训活动。

2、从两者的目的来看

团建活动的范围更广,拓展培训的范围相对来说要窄一些,而从两者的侧重点来说,也可明显看得出来。

拓展培训关键是在于通过一些有目的性是活动,利用教官的引导,激发学员的潜能,或是是提高团队意识,其偏重于在培训性质,提升参加者的个人素质和团队精神,这里面包含团队的计划、沟通、协作、执行力、管理能力、凝聚力...等等,本质上还是以意识等层面的塑造,也带我自我管理的特性。

而团建活动则是让新人快速融入团队,让团队成员更深认同企业文化的一种有效途径,是公司为了让员工有更多交流、交集而举行的活动。通过团建活动丰富员工们的业余生活,放松工作压力,起到劳逸结合的效果,同时也是作为一种员工福利,并通过一些活动增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感,在活动上会有一些需要团体共同协作完成的小游戏,能让大家在小游戏中学会一起研究、思考,共同为一个目标努力奋斗!其关键的着重点在于活动本身,或者说可以看作是一种偏重于激励形式的团队福利,更多的就是参与其中就可以了。

3、从活动形式来看

拓展培训的项目目前也有上百种,包含地面项目、高空、半高空项目、水上项目、野外项目等等,比较常见的像达芬奇密码、珠行万里、无轨列车、七巧板、信任背摔、空中单杠、穿越黑洞、毕业墙、军训项目、魔训项目、海岛生存等等,而团建活动的形式则要广泛的多,像旅游聚餐、年会小游戏、各式轰趴、户外活动等等、其中不乏因近几年国家提倡全民健身而兴起的一些体育活动,比如皮筏艇、赛艇、帆船、旱地冰壶、旱地冰球、腰旗橄榄球、极限飞盘等等。

伴随着社会的进步和企业的发展,越来越多的公司员工已多次参加过常规的拓展培训活动,更多的企业在做员工活动策划时往往更倾向于选择相对新颖的团建活动形式,但又希望该活动能兼具拓展活动的培训目的性,这也越来越考验培训公司或者活动策划公司的方案策划能力了。

团建活动和拓展活动的区别

一、拓展训练和团建活动,二者之间到底有什么样本质上的不同和区别呢?

由于,拓展训练和团建活动,都是从国外引进来的感念,首先我们看一下,国外对团建和拓展是如何定义的、二者的区别又是什么?

国际中,拓展和团建是两个概念,一个是个人行为参加,一个集体行为参加。

国际上拓展的含义:

国际拓展组织有一个共同的使命宣言,叫做:激发自尊、帮助他人、服务社会、放眼未来。--以个人的形式参加,激发人的潜能

国际上团建(team building)的含义:

团队建设是一个集体术语,用于各种类型的活动,以加强社会关系,并定义在团队中的角色,往往涉及合作任务。这是不同的团队培训,目的是提高效率,而不是人际关系。 许多团队建设练习的目的是揭露和解决组内的人际问题。

二、国内对团建和拓展的定义又是如何的呢?

国内,拓展的含义:

发现团队的机能障碍,解决团队问题。--以团队的形式参加,激发个人潜能,解决团队问题

国内,团建(team building)的含义:

1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科,这是建设团队的定义)

2)team building,团队活动指的是广泛的活动,在一个商业环境中,通常,提高团队绩效。(来源百度百科)

从以上可以看出在国内,拓展和团建是两个概念区别细微,甚至是混淆的。

关于拓展还有一些其他的定义:

户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。

国际和国内对团建和拓展的定义,虽然是有些不同,但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的,即:

拓展的本质--激发人的潜能

团建的本质--解决人际关系

从事拓展培训行业的人群可以发现,随着90后逐步成为社会的主体、企业的主要员工群体,拓展训练这一行业已经越来越难做了。如果你对90后有少许的研究就会发现:90后的特点:任性、非常自我(用自我的价值观,做自我的事)、极度缺乏社会需求(人际关系)。

90后员工、90后人群不喜欢这种激发潜能的拓展训练,他们所需要的是人际关系、如何处理人际关系,这一状况也直接导致了:团建行业的爆发。

我们可以研究下当下在团建行业比较火的一种团建形式“旅行式团建”:

旅行式团建的是陶冶澜溪谷团建营针对传统拓展中:员工逃避公司拓展活动、老板强烈要求员工参加拓展活动、HR无法开展公司集团活动的历史问题,所提出并创立的一种团建理念。

其核心诣在原生态的自然环境中,将旅行的趣味性和拓展相融合,让团建活动变得更生动、更轻松,更好玩,让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与,互动协作;以此来增强团队成员间的沟通、提升人与人之间的人际交往能力、提升团队凝聚力!

我们从这一理念的诞生背景、它所提倡的核心、以及它致力于解决的问题(可以满足90后人群的人际交往的需求和自我的需求)。而当下团建市场上的86.79%的理念和形式,都是源自于“旅行式团建”,“团建”这一行业红利的高增长形式,必将持续3到5年,一直到95后、00后踏上历史舞台。

团建拓展方案

为了确保活动科学有序进行,通常会被要求事先制定活动方案,活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案应该怎么制定呢?以下是我帮大家整理的公司团建拓展活动方案,欢迎大家分享。   公司团建拓展活动方案 篇1 一、指导思想和目的 以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识,提高员工身体素质,增强体质,营造健康向上的企业文化氛围为目的,进一步加强公司凝聚力,全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。 二、竞赛内容、时间和地点 (一)内容: 爬山竞赛:竞赛共分3个组,分别为男女两组和团体组,男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名,团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。 (二)活动时间及地点: 1、时间:20xx年xx月xx日 2、地点:湖北咸宁潜山 三、参加人员 全公司人员 参加人员务于月日前在潜山公园门口集合,开始登山 四、组织领导 本次活动由xx校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。 (一)竞赛评比、管理保障组 组长:xx 成员:xx 主要任务: 1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作; 2、负责后勤供给保障,协调车辆; 3、评定竞赛情况 (二)参加活动团队编组: 按照报名人员安排编制分组。具体分组如下: 按实到人数进行分组,每组成员不高于6人,双数。 五、奖项设置 活动共设三个奖项,分别为第一名、第二名、团结奖(按活动名次等)。 六、活动流程 1、公司领导就本次活动致词,作赛前动员,宣布比赛正式开始; 2、评委会根据各组到达时间,选出各组前2名和团体前1名 3、主持人宣布名次,由公司领导为获奖的选手颁奖 4、公司领导作总结发言,活动结束。 七、准备工作: 1、协调各部门,安排好值班人员; 2、购买奖品:一等奖,总价值元;二等奖,总价值元;团体奖1~3人,各价值元。预计支出元。 3、矿泉水:xx元;红牛:xx元;糖:xx元;xx零食元。   公司团建拓展活动方案 篇2 一、时间和地点 时间:20xx年x月x日——2020年x月x日 地点:xx大厅 二、活动主办 组织机构:xx 负责人:xx 主持人:xx 公正、医保篲x 行政:xx 取题:xx 三、赛前准备 x日—x日备题 x日培训工作人员、买奖品 x日布置教室、完善所有事项 四、赛场布置 1、正前方:悬挂“五四强素质、练内功“有奖知识自由竞答活动。 2、前黑板为幸运抽奖处,挂有“强素质、练内功、学知识、兴制管“。 3、取题处设于培训中心后侧,兑奖处设于讲台。 五、活动须知 1、本次活动为有奖自由竞答活动,具有知识性、趣味性,活动不设参赛队,不指定参赛成员,凡我车间员工均可踊跃参加。 2、本次活动的题目共分为四大类,具体如下: 1—50号为厂规厂纪及我厂基本常识 51—150号为专业知识,其中51—75号题适合电器班,76—100号题适合车队,101—125号题适合维修班,126—150号题适合生产岗位。 151—200号为趣味谜语 201—250号为脑筋急转弯 3、本次活动设A、B两种题型,其中B型题难度较大,A、B分别标于题号之后,如“21(B)”。活动共设250道题,其中A型150道,B型100道。 4、所有题号按分类悬挂于墙上,观众每次只许选择一个题号。 5、本次活动的奖品分即奖型与幸运抽奖两种,即奖型为每答对一道题则可获得一份精美小奖品;幸运抽奖即观众答对题后放弃即奖奖品,累计答对规定的题数,最后参予幸运抽奖,抽奖奖品最小数值为10元,为100元。 6、凡手上持有20枚A型题签或10枚B型题签或15枚A、B混合型题签,且题签上有兑奖处工作人员所签的该员工的姓名时,此观众可参予幸运抽签活动。 7、观众题签破损者,不论答案正确与否,均不予兑奖,视为作废。 六、活动程序 1、活动开始后,观众指定出自己要选的题号,工作人员取出与题号相应的题签交给观众,同时工作人员将该题题号取下,表示此题已经被选出。 2、观众拿到题签,经思考后来兑奖处说出自己的答案(答案也可写于另外一张纸上,但禁止写在题签上,否则不予兑奖)。 如:此题答案正确,观众选择即奖型奖品,则工作人员当场给予兑发,题签交回。 如此题答案不正确,工作人员抽回题签,交于取题处,再次将该题挂出题号,此题仍有效; 如此题答案正确,观众准备参予幸运抽奖,则工作人员在题签上写出该观众姓名,并交于其积累。 3、如某观众积累够抽奖题签,即可上台抽奖,所抽得奖品当场兑发。抽签共设12位,抽完为此。 七、奖品设置 1、A型题每道奖品为1元左右物品,共需150份左右,B型题为2元左右物品,共需100分左右,以上共需350元。 2、抽签共设12位,即“10元5位,20元4位,50元2位,100元1位”,共330元。   公司团建拓展活动方案 篇3 为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,计划5月份组织员工举行踏青活动,具体如下: 一、活动意义: 提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。 二、活动时间: 20xx年5月26日星期六上午7点出发 三、活动口号: 放松心情、团结协作! 四、活动地点: 爬山 五、参加人员: 编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员 六、活动费用: 预计4000—5000元 1、人员餐费计划30人×50元=1500元 2、车辆费用:预计600元(提供活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水:60元 4、应急药品:30元 5、临时备用:500元 6、奖品费用:1500元 七、活动内容: 为了让大家彼此都能尽快熟悉了解,活动期间要进行部分团队游戏,活动结束后要进行集体拍照。 八、注意事项: 1、所有人员应注意安全,不允许单独行动。不允许抽烟,现在是防火期。 2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进行其他活动。 3、所有垃圾斗装到食品袋中,不允许随意乱扔。 4、行为举止大方得体,注意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。 5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作。 6、在游玩中,请各组确认人数、注意安全。 7、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。 九、活动负责人:xx 第一队队长xx野狼队 第二队队长xx雄鹰队 第三队队长xx鳄鱼队 活动工作人员:xx、xx、xx 活动摄影:xx 活动策划:xx   公司团建拓展活动方案 篇4 一、活动主题 百因必有果,团队得有你和我。 二、参加人员 公司全体人员 三、活动目标 1、活跃团队气氛,加强团队协作, 2、提升个人素质,发掘自我潜能, 3、缓解工作压力,感受公司关怀, 4、增强员工归属,丰富企业文化。 四、活动时间 20xx年xx月xx日(周六) 五、活动地点 xx 六、活动形式 1、上午:随机分组,以组为单位进行各种素质拓展竞技活动。 2、下午:自由成组,休闲娱乐为主游玩,自由支配时间,自主选择游戏。 3、素质拓展与休闲娱乐相结合的形式。 七、注意事项 1、要求全体员工积极参加,无特殊情况不得请假。 2、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。 3、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。 4、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者,以作统一安排。 5、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。 6、参加活动的人员要保管好自己的贵重物品,如丢失、损坏,后果自负。 7、发扬团结友爱,互相帮助的团队精神,遇到困难及紧急情况时,要相互关照。 八、活动游戏 1、抢凳子: 游戏规则:准备N张凳子,围成圈,选出N+1个人来参加游戏,一开始大家都站成一个更大的圈,顺着一个方向不停地走,当听到“抢”的口令时迅速找凳子坐下,没有凳子的要表演节目。然后再减少一张凳子,继续游戏……直到最后只有一人胜出为止。 奖品名称:待选 奖品类型:待选 2、找零钱。 游戏规则:一句话说明白:男生代表5毛,女生代表1元(反着也行),主持人喊出具体钱数,金额抱团取胜。 使用场景: 有一定场地空间的培训,或者户外,需要跑来跑去,主持人最好佩戴小蜜蜂,或者备上喉糖。 需注意: 可根据男女生人数的差异,人为设置稀缺资源,造成抢抢抢的局面。 观察点: 一定会有人在前几局就出局,一直缩边边,避免不了的,重点关注在拼抢中卖力的同学,他们一定会是这整场培训最配合你的人,盯紧了。 奖品名称:待选 奖品类型:待选 3、你划我猜: 游戏规则:几个人站成一列,第一个人面朝出题人,其余人全部向后转。题纸上会写着一些词语,这些词语是可以用动作比划出来的。第一个人看完之后,让第二个人转过身,比划给他看,注意不能说话。第二个人再比划给第三个人看,以此类推,看最后一个人是否能猜出最原始的意思,说出题纸上的词语。 奖品名称:待选。 奖品类型:待选。 九、酒桌小游戏 1、即席联诗。 游戏规则: 1、主持人宣布以区为单位,比赛联唐诗宋词。 2、主持人讲解游戏规则:由主持人先读出两句含特定字眼的诗词,比如“床前明月光,疑是地上霜”(含“月”字)。各区按照指定的顺序,迅速联上两句也含该字眼的诗或词。若有停顿,主持人与观众一起喊“5、4、3、2、1”倒计时,完毕后仍联不上者,遭淘汰。一直坚持到最后的区获胜 3、注意事项:两句诗词限唐诗宋词 4、此游戏诗词可换为歌词   公司团建拓展活动方案 篇5 1、活动目的: 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 2、活动 “敞开胸怀,自由奔放” 3、活动时间: 20xx年xx月xx日下午xx点。 4、活动地点: (附近酒店会议室) 5、活动参与 全体员工 6、活动主持: xx为主,各部门领导轮番上场。 7、活动形式: 培训+互动游戏 8、活动方案: (共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女———”,然后——登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。 一、培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的'背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 客户部:xx 媒介部:xx 设计部:xx 策划部:xx 二、互动游戏。 宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。   公司团建拓展活动方案 篇6 一、时间地点等基本情况: (1)时间;根据公司的性质,一般大多数选择周六日,如果去外地的话建议2-3天; (2)地点:现在是夏天的开始,天气非常炎热,选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适; (3)以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒,大多数参训人员肯定不喜欢); 二、活动策划的目的要明确: (1)帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位; (2)增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战; (3)采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任; (4)使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛. 三、基地介绍: (1)主要以拓展游戏游玩为主,环境要相对干净,清爽; (2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤); (3)住宿采取的是标间1.2米的床; (4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等); (5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备); 四、 具体的行程安排: (拿3天2晚的活动举例) Day1—— (1)09:00——所有人去到基地集合; (2)09:00-10:00——放东西,换衣服,军训军姿集合列队,破冰热身; (3)10:00-12:00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训; (4)12:00-13:30——午餐时间,稍作休整; (5)13:30-14:30——军训拉练,入营篇; (6)14:30-17:00——游戏拓展,团队展示; (7)17:00-18:00——晚餐。稍作休整; (8)晚上——篝火晚会; Day2—— (1)08:00-08:30,起床吃早餐; (2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组; (3)10;30-12:00,神笔马良; (4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息; (5)13:30-17:00,主体团建:部落战争; (6)17:00-18:30;晚餐+休整 Day3—— (1)08:00-08:30,起床吃早餐; (2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组; (3)10;30-12:00,景区定向活动; (4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息; (5)13:30-16;00,拓展团建游戏,合影留念; (6)16:00,开始返回自己温馨的家 五、具体拓展游戏的介绍: 举例说明: (1)神笔马良 A、游戏玩法—— 在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端,不得接触毛笔,按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。 B、游戏目的—— 1. 加强团队精神。 2. 培养团队配合协作能力。 3. 感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。 4. 提升团队士气,激发饱满的激情 (2)毕业墙 A、游戏玩法—— 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。 B、游戏目的—— 1、增强团队凝聚力 2、加强团队服从与奉献的精神; 3、促进团队沟通,增加团队协作能力 (3)真人CS A、游戏玩法—— 把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统,同时借鉴了反恐精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则,是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作,在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。 B、游戏目的—— 1、克服心理惰性,完善性格结构,磨炼战胜困难的意志。 2、调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战和压力。 3、认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。 六、费用明细清单: (1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等; (2)主训教练12年从业经验、助教2名,方案策划、场地踩点等; (3)拓展基地场地使用费; (4)来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费; (5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水; (6)餐费+住宿费; (7)其他需要实际支付的费用; 七、完美的结局: (1)总结分享; (2)香槟庆祝; (3)拍照留念; (4)快乐返程;   公司团建拓展活动方案 篇7 我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了,为了丰富一下大家的业余生活,在公司之余组织大家一次春游踏青活动。 一、活动项目: 踏青 二、活动时间: 20xx年x月x日 三、活动人员: 全体公司成员 四、活动地点: xx山 五、活动目的: 1、希望通过本次活动,给大家留下美好的回忆。 2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流,彼此之间加深了解。 3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。 4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。 5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。 六、活动具体实施方案: 1、活动日期:x年x月x日 早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。 游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。 2、活动地点:xx国家森林公园 3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。 4、活动参与人员:略 5、预算费用:略 6、活动策划人:略 7、安全保障预员:略 七、活动团体游戏: 1、爬山比赛 2、游戏名称:交换名字 3、猜词游戏

团建拓展培训

团建拓展训练有盲人方阵,高空断桥,鸡飞蛋打,纳斯卡巨画,激情赛车手,扎筏泅渡等项目。

踏水无痕:员工整天坐在办公室,很少运动,这个项目锻炼员工的身体灵活性,快速学习的能力;

快乐桶:这是水上项目的热门项目,每次限制3人,3人站在快乐桶里面,禁手扶轨道,直身走,不扶手,看两边,不宜快,从始点走到终点,考验队员的坚强毅力,同时考验小团的协调和合作能力;

水上钢丝:活动过程中速度不宜过快,手要抓劳安全 绳或辅助物。项目上下起浮左右摇摆稍有不慎就有落水的可能,通过此项目能够锻炼队员的平衡能力;提高应变力,增强团队凝聚力;

鼓浪屿:此项目有两个半圆形的软桥,项目要求在规定的时间内通过软桥。考验团队的组织能力、协调能力、团队合作精神。

最传统的拓展课程,一般有高空断桥、高空平衡木、高空相依、天使之手、高空巨人梯等高空项目;七巧板、动力圈、鼓舞飞扬、世纪球、南水北调、毕业墙、孤岛逃生、穿越黑洞等地面项目;高空炮台、妙笔生花、团队巨画、挑战第一等也是比较常用的项目。

盲人方阵:全员参加,每人戴上一个眼罩,附件不超过5米的范围内有一堆绳子,要求在规定时间,把它围成一个最大的指定形状。

目的:培养团队成员的沟通能力,提高沟通技巧和决策能力,感受特殊环境下完成任务的合作方式,培养学员科学的思维方式和对知识的应用能力。

高空断桥:挑战队员站在离地8米高的断桥上,在培训师的指导下,学员从断桥的一边跨越到断桥的另外一边

目的:培养学员克服心理障碍,快速突破自我限制,重新认识自我

关于团建和拓展区别的问题分享到这里就结束啦,希望可以解决您的问题哈!