单位拓展训练团建,老铁们想知道有关这个问题的分析和解答吗,相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解,那么接下来就跟着我们的小编一起看看吧。

单位拓展训练团建活动一直以来都是企业管理者极力推崇的一种团队建设方式。这种活动能够增强团队成员之间的联系与沟通,提升团队协作能力,增强员工的团队意识与凝聚力。在单位拓展训练团建活动中,员工可以通过各种团队合作、挑战和游戏的形式,增强个人与团队之间的互动与合作,激发团队潜能,从而达到目标的最大化。

单位拓展训练团建

单位拓展训练团建活动能够提升团队成员之间的协作与沟通能力。在集体训练或拓展项目中,员工需要分工合作、相互配合,共同解决问题。他们需要充分倾听、理解对方的意见和需求,通过交流与协商来达成共识。这样的活动不仅能够让员工更好地理解彼此,还能够培养他们的沟通技巧与团队合作能力。

单位拓展训练团建活动还能够增强员工的团队意识与凝聚力。在团队合作的过程中,员工需要相互信任、互相支持,共同面对挑战与困难。通过团队活动,员工能够感受到团队的力量与重要性,从而建立起对团队的归属感和认同感。团队意识的提升,不仅能够增强员工的工作积极性与责任感,还能够促进团队的协作与创新,提高整体绩效。

单位拓展训练团建活动能够激发团队潜能,达到目标的最大化。通过各种团队挑战与游戏,员工可以接触到一些平时不会遇到的情境与问题,从而激发出他们的创新思维和解决问题的能力。团队建设活动能够培养员工的集体智慧与团队合作精神,使团队在面对各种挑战时能够迎刃而解,达到事半功倍的效果。

单位拓展训练团建活动不仅能够提升员工之间的协作与沟通能力,增强团队的凝聚力与团队意识,还能够激发团队潜能,达到目标的最大化。企业管理者应该重视单位拓展训练团建活动,将其作为一种有效的团队建设方式,为企业的发展与壮大提供有力支持。

单位拓展训练团建

团建拓展训练有盲人方阵,高空断桥,鸡飞蛋打,纳斯卡巨画,激情赛车手,扎筏泅渡等项目。

踏水无痕:员工整天坐在办公室,很少运动,这个项目锻炼员工的身体灵活性,快速学习的能力;

快乐桶:这是水上项目的热门项目,每次限制3人,3人站在快乐桶里面,禁手扶轨道,直身走,不扶手,看两边,不宜快,从始点走到终点,考验队员的坚强毅力,同时考验小团的协调和合作能力;

水上钢丝:活动过程中速度不宜过快,手要抓劳安全 绳或辅助物。项目上下起浮左右摇摆稍有不慎就有落水的可能,通过此项目能够锻炼队员的平衡能力;提高应变力,增强团队凝聚力;

鼓浪屿:此项目有两个半圆形的软桥,项目要求在规定的时间内通过软桥。考验团队的组织能力、协调能力、团队合作精神。

最传统的拓展课程,一般有高空断桥、高空平衡木、高空相依、天使之手、高空巨人梯等高空项目;七巧板、动力圈、鼓舞飞扬、世纪球、南水北调、毕业墙、孤岛逃生、穿越黑洞等地面项目;高空炮台、妙笔生花、团队巨画、挑战第一等也是比较常用的项目。

盲人方阵:全员参加,每人戴上一个眼罩,附件不超过5米的范围内有一堆绳子,要求在规定时间,把它围成一个最大的指定形状。

目的:培养团队成员的沟通能力,提高沟通技巧和决策能力,感受特殊环境下完成任务的合作方式,培养学员科学的思维方式和对知识的应用能力。

高空断桥:挑战队员站在离地8米高的断桥上,在培训师的指导下,学员从断桥的一边跨越到断桥的另外一边

目的:培养学员克服心理障碍,快速突破自我限制,重新认识自我

单位团建什么意思

公司团建就是公司组织的团队建设建设活动,丰富员工的业余生活,让大家更加的放松;对员工的激励,让员工更好地实现公司业绩。

团建是团队建设的简称,是一个团队展示风采、交流感情的大型活动。团建通过创造共同经历,放下自我的偏见,理解尊重和信任伙伴,从而建立真正共同的愿景,达到和而不同的状态的过程。

团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作。

同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。

团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设应该从团队做起,团队之间亲密团结,协作到位。在这个家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同担,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责。团建的意义

1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛,增强凝聚力。

2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

公司团建拓展训练个人感想

团建活动后的简短感想有:

1、2022年3月8日,集团公司在拓展基地组织为期一天的户外团建活动,来自石家庄、邢台、沧州、保定等分公司(事业部)的48名员工参加了团建活动。

2、本次团建活动按照破冰分组、合力筑塔、达芬奇密码、击鼓颠球、挑战150五个项目进行。在整个活动过程中各团队及队员面对挑战,团结一致,斗志昂扬,以缜密的布局,默契的配合和锲而不舍的精神完成了各项任务目标。3、此次团建活动,大家在实践中学习,在体验中改变,收获了自信、友谊,深切意识到团队协作的重要性以及更加理解了责任、担当、感恩,进一步增强了团队的凝聚力,充分展现了瑞和人“惠”聚活力,“瑞”意进取的精神风采!4、这次拓展训练虽然就短短的一天时间,却懂得了什么是团队,什么是沟通协作,懂得了如何去团结协作,相互激励。团队的力量不是个人力量能够取代的,团队中每个人都必须友好协作,默契配合,行动一致,目标一致。5、挑战100秒印象深刻,挑战四次最终在规定时间内完成任务,思路方法很重要,打破传统的思维模式,不断提高自身能力,不做拖后腿的短板,挑战的不是别人而是自己,不逼自己一把永远不知道自己有多优秀。最后要感谢公司为我们组织的拓展训练的机会,让我们受益匪浅。

公司团建拓展训练心得

公司拓展训练心得优秀范文5篇 公司户外拓展对个人是一次很好的锻炼机会,同时也能对团队产生更好的凝聚力。今日我就为大家整理了关于公司拓展训练心得范文,欢迎借阅学习,一起来看看吧! 公司拓展训练心得1 首先非常感谢公司组积这次拓展训练,同时通过这次团建拓展活动,让我们懂得了很多。 1,团队队列展示,看似简单,其实教会我们,不管不论什么事都要认真用心去对待。 2,战死沙场,正确的战略思路、有效的传达与沟通、士兵的无条件服从决定一场战争的输赢。就像我们平时生活中一样,作为一店之主,必须要有正确的思路计划工作,并清晰地传达到下面每个员工,进行有限的沟通才可以把一个团体带好。 3,拓展训练项目大脚板,一个团队想赢得最后的胜利,必须每个人都要团结,一条心去才能把一件事情做到,哪怕是一个人不齐心就会拖累整个团队。 4,拓展训练项目手拍数字牌,配合与合理安排分配任务非常重要,当分配到各自任务时必须要全心全意对待自己的任务,还要相信团队中的每个人相信他一定可以完成,这是一个团队的凝聚力,彼此的信任。游戏过程中为什么会出现数到自己面前的数会无动于衷呢?不是他不想做好,是对队友的一种不信任导致自己分心。还有就是控制好自己的紧张情绪,一紧张很容易出错。 5,拓展训练项目高空踩钢丝,每个人内心都会有对某件事的恐惧,恐惧会伴随着逃避或找借口退缩。所以我们要勇敢去做我们不敢做的事情,这就是突破和成长,就像我们平时不敢拉客,不敢与顾客交流,当我们勇敢去踏出第一步的时候也许就觉得这件事其实很简单,只是我们内心限制了自己行动。当你跳高可以跨过一米八的时候,一米八以下你就很纵容很轻松完成。勇敢突破让它成为习惯。 6,拓展训练项目划船,意见统一,不要半途而废,既然决定了就一定坚持做到底,十五分钟的造船,如果你做到一半又说这个不行那个不行,所以坚持很重要。 7,拓展训练项目毕业墙,4米多的墙很多人一看就马上否定自己过不去了,很容易放弃。确实那么高的墙一个人肯定过不去,说明一个团结的团队很重要,一个的力量是有限的,一个团结的团队的力量是无限的。只要敢想,坚持不放弃,最后肯定可以成功。 经过这次拓展训练活动,感触最深的是坚持不放弃。 公司拓展训练心得2 这次已经是进来公司第二次的拓展了,间隔了两年,记得第一次拓展,我也是担当的队长,我清楚明白当队长是要接受惩罚的,但我不害怕,我觉得,有机会一定要把握,因为机会不是常有,因为我想成长想改变,想逼自已一把。 第一天刚开始我就非常记得张教练的话,今天我们来这里,就是要改变,而且改变是痛苦的,教练对我们非常严格,刚开始我们整个大团队,都是处于一种散漫,都不在乎的状态,因为很多人,都没有参加过这种活动,但是在教练的,一次次的,引导和严格要求中,我们慢慢的,变得由散漫,变得有纪律性的人,教练每一次说的话都强劲有力,而且很有人格魅力,我非常用心的在听张教练说的每一句话,想把他每一句话都印在自己的心里,他的话语一次次的冲击我们内心的深处。 两天一夜里我们玩了很多的游戏,游戏中我们很多伙伴流下了很多很多汗水与眼泪,但是我觉得游戏的主题已经都不重要了,重要的是,在过程中,我们感受到了什么?我们成长了什么?我们领悟了什么? 让我感触很深的是,在这些游戏中,我们平时作为一个管理者真的要学会管理团队,一个团队几条心是做不好一件事的,一个团队里,没有默契,没有齐心,没有同一个目标,我们怎能做好一件事呢? 还有团队每一个成员的执行力,也非常的重要,一个团队里只要有,一个人执行不到位,我们就会导致整个队面临失败的可能。 感谢这两天一夜,给我带来的收获,让我再一次在心灵上的洗礼,这种不知怎样用语言表达不出来,希望在行动上我会更加努力的向前进,遇见未来3年不一样的我。 公司拓展训练心得3 这次拓展训练中,令我感触最深的是齐心协力脚踏板,刚开始我们很乱,队员意见多多,不团结、不统一,因为教练给我们的练习时间很短,当大家都意见不统一的时候又不听从,我第一次向我的队员发火,“既然大家都没有好的方法,全部闭嘴,全部听我的意见和口令”,结果我们连续三次都拿第一。其实和我们平时的工作一样,有时候我不敢过于严格去要求我的团队,导致她们有时候认为自己做很可以了,能力没办法继续往上提升。晚上拍数字牌的时候,又有几个队员精神焕散,心不在焉,甚至连他要拍的数字就在他脚下也不知道,每次都是要受罚了才能专心,主要是我对他们的要求不够严厉,思想还没统一。 可能他们认为这只是游戏,可我完成把这个游戏当成了人生。再到划船,时间只有十五分钟,我吸取了前面的教训,这次刚开始我没发表意见,让他们去动脑想办法,但是我心里在算着时间,给五分钟给他们去拼所船,但是很乱,只顾着说怎样去绑,实际没行动,一点时间观念都没有,最后我问他们决定怎么做没有,没人能给出结果,我再一次严厉批评了他们,既然大家意见不继一,全部听我的,无论如何大家要意见统一才能做好,结果所有人听从我的指令,提前在教练规定的时间内完成了制船,顺利拿了第一名。其实工作当中也是一样的,没有统一的思想,任何事情都只是说而不去做,如何去完成,既然没有更好的方法就先做了再从当中找经验。 公司拓展训练心得4 首先非常感谢公司,感谢领导,再次组织今次既拓展,回想第一次拓展系20_ 年,参加前,自己心里不断徘徊,紧张,因为从未接触过户外活动,所以给我带来喜悦与好奇,同样,相对今次拓展,自己体会到,每一次既参与,都给自带来不同收获,感触良多。 需要短短既两天里,却让我深深体会到,每个人心中都会出现第二个你,游戏过程中,需然系游戏,但每次都会直击体现出,平时都会出现系我地生活戓工作当中,所碰到既困难,如何教你学会去克服,记得下午高空运动,自己本来患有恐高症,心理面一直想稳理由,不参加,最后自己都尝试佐突破去克服自己去完成,从中明白到,系生活中碰到困难,请不要退缩,一定要迈出一步,无理结果系点,首先要去做,两天1夜里,每一次活动,都给我带来不同既感想,自己领悟到,一个人首先要做好本份,工作中,亦都一样,要做好自己所做既工作,百分百去付出,第二,学会了如何克服困难,一个团队,讲求一条心,去完成一件事,学会了执行力一定到位,从而系工作中,首先一定要有好既思路,只要思想不滑坡,方法总比困难多,再次感恩公司,自己好幸福能够加入呢个大家庭,回想起,第一次出来工作,带着那份初心,教练问,什么叫做初心,当初点解会离开呢个家庭,出来拼搏,果一刻,脑海出现了当时离开家既画面,记忆犹新,出来工作之后,不理想,8年当中,慢慢忘记了当年既初忠了,迷茫,恐惧,预知不到自已的自从来到唯纳之后,先知道什么是担当,责任,团结,执行,专注,懂得如果去尊重他人,去聆听他人,所以在往后的工作当中,自己一定要清晰自己的目标,规划因为人生不能重来,所以一定要在有生之年,勇敢去尝试,去拼搏,去实现成功中,一定要是困难的,但只要你敢于去挑战,定能成功,不管过程中,流过多少汗水,泪水,那都是你负出的点点滴滴,伤痕,但却带给你的是成功,在拼搏的年纪,请不要选择安逸! 公司拓展训练心得5 这两天,我虽然参与当中,但我却没有过多的去发表意见,作为一个旁观者,我觉得有几个方面我们大家都需要提升:从沙场的那个游戏我觉得我们身为管理者需要2个角色都兼顾,一是指挥官要会指挥员工该干什么,也就是自己清晰的思路,要会教给员工如何做,二,司令官下达的命令要清晰让对方容易明白,不能只顾自己懂了,不考虑别人懂不懂,我们很多时候认为我们都懂了,他应该明白了,其实员工就像那个瞎子士兵一样,所以很多时候他说明白了,却做了错事,其实是没有清楚传达出正确的指令。我们作为管理者给机会他们试,但不能让他们屡试屡败,从这个游戏中我也看见了我们的队长,副队长2位伙伴在指挥和传达,安排的工作中还欠缺协调性,同时也体会在这个游戏中,自己的思路还不够开阔,协调性还欠缺生活中我们会遇见很多比我们年纪小,比我们有本事的人,甚至有人天生比我们聪明,有能力,但遇到这种人大部分人都是不敢去领导对方,做任何事情都是迁就对方,其实我觉得和这种人打交道,的办法召集这些人聚在一起,有句话叫做擒贼先擒王,用这里也许不是很适合,我是这样理解的,往往把王拿下了,兵自然束手就擒了,组织团队中的聪明人讨论方案结果很快,尊重,聆听他们的建议,最后选择一个认为的建议,询问提意见的人这样做的好处,最后总结综合意见,然后执行,这样自己轻松,别人也很愿意和你交流,这叫会用人 这是我体会的一部分,写出来和大家一起分享,希望大家可以从中慢慢体会,有所收获。

团建拓展训练总结简短

团建活动简短总结 团建活动简短如果职场上有这些现象也不用惊慌,在职场上不能将这些问题一概而论,遇到不喜欢的同事是难免的,职场上的人也是形形色色的,团建活动简短总结教你在职场站稳脚跟。 团建活动简短总结1 团建活动的简单总结1 “康泰之树,出自茂林,树出茂林,风必折之。”一棵健康高大的树木,一定是从茂密的森林中生长出来,这棵树如果离开这片森林,风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人单靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛,而是团体赛。增强领导才能,实施人文管理,倡导人尽其才,各司其职,增强团队凝聚力、向心力,实现智慧共享、资源共享,合作共赢,最终成就一支优质高效的团队,从而助推企业跨越式发展。 一、增强领导才能 增强和发挥领导的指导作用,首先领导必须以身作则,为团队成员起榜样和示范作用;明确企业的经营理念、目标;明确各团队成对员的角色和责任分工,充分发挥团队成员各自的才能,激发每个成员最大的潜能。《南极大冒险》视频中群狼狩猎片断,让我们看到了一匹精明能干、沉稳睿智,颇具组织、领导才能的狼首领,正是在它的英明带领下,群狼捕猎成功、共渡难关。 二、增强团队合力 在每一所企业里,都有一个庞大的团队,大家由于心态、观念、能力的不一致,难以高效地完成各自的目标,正所谓“百姓百心”,很多工作进展缓慢,作为领导者和管理者必须以人为本,采取科学有效的管理方法,让全体员工凝成一股绳,建设一支高效团队。 1、目标引领:团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的最高体现。因此领导者要提出先进的办学目标,以办学目标引领团队前进的方向,使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识,增强团队成员对团队的向心力、凝聚力,使团队走向高效。 2、沟通协调:领导要进行充分沟通,引导团队成员调整心态和准确定位角色,把个人目标与工作目标结合起来,明确知道自己要做的事,以及清楚如何去做,增强团队成员之间的沟通和协调。领导要及时发现团队与中层领导之间的矛盾冲突,通过沟通和协调,促使二者之间不断达成共识,更好地促进目标的实现。 实施人文管理没有规矩不成方圆。同样,企业要加强团队建设必须要依靠制度,但在制度的规定上要有弹性,体现人文化管理。人文管理还体现在领导者要放下领导的权利,以优秀的人格魅力来管理团队,让团队成员心服口服。 团建活动的简单总结2 时间飞逝,转眼已经过去了半年之久,这已经是我第二次进行拓展训练了。这次我们的拓展训练项目比上次更有难度、更有挑战性,维持一天拓展训练让我们学会了很多很多。 早上10点钟我们准时集合,我们八十多号人站在这边显得非常得热闹。因为现在夏天,所以天气也比较热,也正是锻炼一个意志最好的时机。我们没有时间去观赏附近的景色山水,也没有时间去给历史悠久将军庙拍照留恋,而是立刻投入到了拓展训练中去了。 拓展训练是按照拓展方案去进行拓展的,所以拓展设计得非常科学。首先在园内集合完毕之后,我们进行了维持一个小时的拓展热身项目。这样可以防止训练带来不必要的拉伤,同时也可以通过热身带动团队之间的气氛,让每一个人更好地融入到团队里面去,让团队更加团结、更加强大。其后我们通过呐喊队名口号、队名将团队的激情激发出来,让队员更好地投入到拓展训练中去,去挑战自己,去突破自我。拓展训练结束之后我们一起进行分享心得体会,每一个人都将自己的亲身体验描述出来。这样不断加强团队之间交流,更重要的是我们更加信任我们的团队了。 高强度拓展训练可以提高一个团队的团结意识。面对眼前的拓展训练,我们学会了利用团队的力量,让每一个团员都发挥出自己的优势,通过互补打造出一个完美的团队。每当队员顺利完成项目之后,我们的内心体会到了胜利的喜悦和自豪感,获得了极大的心里满足。 通过这一次拓展训练我们认识到了自身的潜能,自信心也增强,也更加有勇气去挑战自我了。团队的团队意识增强了,同事之间的沟通也也多了,工作的效率也更高了。 团建活动简短总结2 1、团建活动简短 我觉得今次的活动很突显到团队合作的重要性。我们所有活动都需要互相帮助才能够完成。每一个项目都可以训练到大家的默契和沟通能力。透过这次活动我对我的队友有更深的了解。唯一不够完善的地方是没有通知我们需要带够衣服去应付下水活动。 2、团建活动简短 由于本人刚加入TNTS的大家庭只有短短的一个月多,对公司各部门的兄弟姊妹未有深刻的了解,而藉着今次两日一夜的团建活动,我感到对彼此间的认识有一个飞跃性的进步,对于我融入TNTS的大家庭有莫大的帮助。在团建活动中,正正能够体现TNTS的五大文化精神,每位组员均要<热情>地参予各项挑战,<坦诚>地发表自己意见而不失互相<尊重>,各项竞技里需要发挥出<团体精神>才能突围而出,而我们的TEAMLEADERHarry,于活动中表现出对组员承担及责任感,是<敬业>的其中一种体现,其表现绝对可以成为大家的榜样。 要统筹一个人数众多的活动是一件非常困难的事,在此感谢统筹的同事,可说是劳苦功高,唯一美中不足是提供场地的活动单位的安全意识需要有所提高。在现今的社会里面,人与人之间的沟通往往有多重间隔,令到人与人有不同的猜度及误解。期望下次再有同类型活动,能放下各种高科技产品,面对面作出坦诚及真挚的交流,一起发挥TNTS文化精神! 3、团建活动简短 今次团建活动内容超越了自己一般运动量以及想象,靠着团队合力一同去坚持以致完成任务,确实带来很大的成功感,亦都好感激大家一同投入活动互相鼓励,最后因为用具安全性问题而导致跌落水以致不能与团队继续过关是有一点遗憾,希望下一次可以一同完成所有任务。 4、团建活动简短 只有成功的团队,才能成就成功的个人。本次团建和以往的有些不同,首先这次多了很多不认识的小伙伴。其实在夜晚摸黑行走的'过程中还挺艰难的,但艰难的不是行走本身,而是我们要面对一些未知的事物,要克服内心的恐惧,要信任身边并不那么熟悉的小伙伴,以及坚守着不抛弃不放弃的精神互相帮助,共同前进。很庆幸自己能够快速融入到活动当中,在有需要的角落尽自己的一份力量。本次团建让我受益匪浅,更拉近了同事间的距离,让我们团队凝聚力更强,十分感谢公司给予我们参加这次活动的机会。 团建活动简短总结3 1、这次拓展训练虽然就短短的一天时间,却懂得了什么是团队,什么是沟通协作,懂得了如何去团结协作,相互激励。团队的力量不是个人力量能够取代的,团队中每个人都必须友好协作,默契配合,行动一致,目标一致。挑战100秒印象深刻,挑战四次最终在规定时间内完成任务,思路方法很重要,打破传统的思维模式,不断提高自身能力,不做拖后腿的短板,挑战的不是别人而是自己,不逼自己一把永远不知道自己有多优秀。最后要感谢公司为我们组织的拓展训练的机会,让我们受益匪浅。 2、通过此次公司组织的团建拓展训练的几个活动,使我想到的是要想团队共同发展,团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境,如果不能很好的交流,则可能导致工作效率不高,各方面不协调,进程缓慢,甚至会发生员工抵触,不配合,而如果成员间能及时交流,将经验教训进行分享,便能够获得更多的收获,团队效益也会明显增多,最终达到团队成员共同成长。 3、通过这次团建拓展活动,收获了很多。我认为不管我们做任何事情都不能轻言放弃,因为你不知道下一次机会我们会爆发出多大的能量,即使最后失败了,但是过程中我们每个人都尽了自己最大的努力。在最后的团队挑战中,虽然一开始我们离目标时间差距很大,但是经过我们一次次的努力,我们不仅完成目标还创造了新纪录。从这个团建活动中可以看出,团队的力量不容小觑。谢谢公司组织的这次团建拓展活动。 4、通过这次团建活动我深深感受到了团队的力量,团结的力量,以及每一个团队成员积极努力向上的力量。在活动过程中,每个人都积极参与进来,每一次的失败大家都不轻言放弃,通过一次次的尝试,一次次的进步,到接近目标,到最后的达成目标,甚至超越目标,都证明了团队成员团结的力量是很强大的,过程中大家,慢慢磨合、相互帮助、不离不弃。感谢公司领导组织的这次拓展活动! 5、很荣幸能够有机会参与本次拓展活动,与办公室管理团队共同参与培训、学习、提升,通过这次拓展活动我学习到很多;作为一个团队必须做到信任队友,相互协作,如果没有团队意识,个人努力百倍不如团队每人努力一分,其次要做到彼此信任,相互关怀,互帮互助,做到战胜自我,人的潜力是无限的,不可停留在原来的角色或者位置止步不前,当我们付出所有努力以后一定会收获意想不到的结果。 6、这是我参加工作以来第一次有幸参加的拓展训练活动。贡献的是个人,展现的是整个团队。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。从刚开始简单的原地踏步走都做不好,到最后成功的完成挑战100秒,并打破记录,让我深刻意识到了团队协作的重要性,在以后的工作中我要严格要求自己,努力成为团队中优秀的一员。 7、本次拓展活动非常有意义,通过本次拓展训练活动培训,体会到了要完成活动目标或者任务必须首先制定目标、计划、以及规则。第二,要团队成员要合理分工,团队协作。第三,出现问题多沟通,真诚相待。第四,团队成员要相互信任,相互鼓励,而不是相互抱怨。第五,严格要求自己遵守规则,体现团队利益第一。最后感谢公司组织本次拓展活动培训。

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