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鼓动人心团建项目介绍

团队合作和凝聚力对于一个企业的成功是至关重要的。为了提高团队成员之间的互信、沟通和合作能力,鼓励他们追求卓越并克服困难,鼓动人心的团建项目应运而生。

鼓动人心团建项目是一种通过刺激团队成员潜力和激发他们的内在动力来增强团队凝聚力的活动。这种项目的目标是激发团队成员的热情和激情,增加他们的自信心,并帮助他们学会互相支持和合作。通过参与这种项目,团队成员将发现自己的领导潜力,并学会如何在团队中发挥作用。

一个典型的鼓动人心团建项目可能包括以下活动:

1. 挑战性游戏:通过一些挑战性的游戏,团队成员将面对各种团队建设的挑战。这些游戏可以帮助他们培养解决问题和合作的能力,并锻炼他们的团队精神。

2. 激励演讲:请一位鼓舞人心的演讲家为团队成员讲述自己的成功故事。通过听取这些鼓舞人心的经历,团队成员将受到启发,并学习如何克服困难和实现个人目标。

3. 团队拓展活动:通过进行一些户外拓展活动,如攀岩、漂流等,团队成员将面临身体和心理上的挑战。这将促使他们互相依赖和支持,并增强他们的团队凝聚力。

4. 团队座谈会:组织一次团队座谈会,让团队成员分享他们的想法、意见和困扰。通过这种沟通交流,团队成员将更好地理解彼此,并找到解决问题的方法。

通过参与鼓动人心团建项目,团队成员将获得新的技能和知识,增强团队凝聚力,并获得更多的动力去追求卓越。这将为企业带来巨大的收益,包括提高工作效率、减少员工流失以及更好地应对市场竞争。

鼓动人心团建项目不仅仅是为了娱乐和放松,更是为了激发团队成员的潜力并培养他们的领导能力。通过这种项目,团队成员将变得更加有信心、合作和积极进取。这将为企业带来长期的成功和持续的发展。

鼓动人心团建项目介绍

员工团建活动方案(7篇) 公司为了促进员工之间的交流,提高员工工作的积极性,有时候会组织员工参加团建,那怎么做团建活动方案?下面是我为大家整理的关于员工团建活动方案,希望对您有所帮助! 员工团建活动方案篇1 为积极推进“文化建设年”活动,培养职工爱岗敬业、开拓创新、团结协作的优秀品质,活跃职工工作积极性,增强职工团队凝聚力,提高企业的创新力,努力用企业文化推动企业的改革发展和稳定,行政部倡议开展“团结协作,共铸辉煌”的拓展爬山活动。 一、拓展活动的目标及方式 本次拓展活动主要是公司全体员工,用体验式活动的方式,为员工创造最有效的沟通、交流环境,为员工创造快乐、自然的学习体验,让员工在体验中学习,在学习中改变,达到增进企业的向心力和凝聚力。 此次拓展活动,员工将以最直接的方式体会到沟通、执行力、创新、团队协作等的重要性,并以更积极,更主动的心态面对工作和生活。 二、拓展活动的流程 第一天: 早上7:30公司集合出发 上午12:30抵达湖南衡山 上午13:00午餐 下午14:30上香祈福公司拓展活动方案下午16:00开展团队游戏(以抽签形式分组;老总们各带一分队;每个分队必须要有队长、口号、队名、队训、队歌) 下午18:00游戏结束进行晚餐 晚上自由活动,早早休息。 第二天: 凌晨1:00开始全体公司集合;按照昨天抽签的各分队进行 三、活动方案 1.团队热身 通过身体接触和团队游戏使学员更快的进入培训状态 随机的将学员分组,各个小组迅速完成六项任务( 自我介绍 ,队长队名,队训,队歌) 依次上台团队展示,要求形式活泼,推出队长形式要新颖,活泼。热身加展示时间大约1个半小时,调动全员气氛,体现团队活力。 2、项目名称:七巧板 团队模拟组织中不同部门或者各个分支机构,利用简单工具完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。 项目目标: 培养团队成员的市场开拓和竞争意识,增强创新观念 积极主动寻求资源和帮助,在配合中加强理解和信任 强调团队的信息与资源共享,通过资源的合理配置来提高整体价值 建立全局意识,把握企业利益和部门之间的利益平衡,正确理解企业内部不同部门的立场,并通过高效合作使企业的主要目标得以实现 树立全局观念,执行创造效益 3、项目名称:快乐电网 项目介绍:全体队员在规定时间内,穿越面前的一张大网,在此过程中,队员身体的任何部位及衣物不得触网 项目目标: 五分的工作做到十分的好,精益求精使我们立于不败之地人力资源的合理配置,充分发挥现有资源的作用 找准自己的定位,发挥每个人的优势 创造性的思维,激进的想法不一定是坏想法; 细节决定成败 4.项目名称:鼓动人心 全队队员共同拉动一个鼓,颠球。 项目目标: 增强团队合作意识,深刻的体会到“ We can do anything together”; 迅速达成全队的默契。 争取用最短的时间完美的完成任务,团队执行力的最终体现 五、注意事项 1、培训休息期间请勿攀爬基地内的各类训练设施,以免发生意外; 2、培训期间请服从培训师和基地人员的管理,课余期间严禁喝酒和任何形式的赌博; 3、在培训期间,请不要离开您所在的小组单独活动,如有困难请向培训师要求帮助; 4、安全是拓展的生命,但更强调安全第一,预防为主,从本质上消除任何不安全隐患,做到本质安全。 5、在培训中,您身体如有不适,请及时向队长和培训师通报; 员工团建活动方案篇2 1、活动目的: 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 2、活动 “敞开胸怀,自由奔放” 3、活动时间: 20__年__月__日下午__点。 4、活动地点: (附近酒店会议室) 5、活动参与 全体员工 6、活动主持: __为主,各部门领导轮番上场。 7、活动形式: 培训+互动游戏 8、活动方案: (共分两个部分,共约4个小时左右) 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女——”,然后——登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号(此代号可以作为互动游戏中口号)。 一、培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟) 所需物料:投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充 流程:各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 客户部:__ 媒介部:__ 设计部:__ 策划部:__ 二、互动游戏。 宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。 员工团建活动方案篇3 一、活动简介 此次团队建设活动是由:道具类设施游戏及团队协作类游戏组成。 该活动是展现员工团队协作力的平台。通过员工团队协作,各队进行比拼竞技,从而充分展示并提高员工的团队意识及协作能力。 本次团建活动的宗旨是:爱岗、敬业、进取、团结。 二、活动人员 公司80名职工。分为四队。 三、活动内容 1、“旱龙舟”——热爱岗位,企业心。 2、“团队美食大比拼”——负责认真,工作情。 3、“蛟龙出海”——努力上进,有所志。 4、“八十人超大规模挑战蛟龙出海”——团结一心,万披靡。 四、活动时间及地点 时间:20__年月日,12:30—16:30 地点:MAX体育公园 五、活动流程及详解 (一)活动流程 9:00—10:00所有人员集合,大巴发车开往MAX体育公园,由团建老师在车上进行抽签分组,将所有人员,平均分为4队。 10:00—10:15大巴车到达MAX体育公园,所有人员按照分组整队。 10:15—10:30由团建带队老师宣读活动内容简介及各项注意事项。 10:30—11:30“旱龙舟”团建活动培训指导及展开。 (在本轮活动中决出的排名,将在下一轮“团队美食大比拼”活动中获得不同程度的团建游戏支持) 11:30—14:30“团队美食大比拼”团建活动培训指导及展开。 14:30—16:00“蛟龙出海”团建活动培训指导及展开。 16:00—16:15所有队员留影纪念,并颁发“80人超大规模蛟龙出海”挑战成功奖杯。 16:15大巴出发,将所有人员安全送回公司。 (二)活动详解 “旱龙舟” 每队分成2组,接力折返。比赛距离为30米,每支队伍由“起跑线”出发,以旱龙舟完全越过“接力线”为走完单程,站在“接力线”后待命的接力队伍接过并穿戴好同队的旱龙舟出发,以旱龙舟碰完全越过“起跑线”停表。比赛用时最少获胜。(队伍排名,在下一轮“团队美食大比拼”活动中将获得不同程度的团建游戏支持。) “团队美食大比拼” 依照方才“旱龙舟”决出的名次,分别在本来已有的装备基础上附加获得如下装备。 第一名:扇子x1,手摇鼓风机x1,引燃酒精x1,秘制烤肉酱x1 第二名:扇子x1,手摇鼓风机x1,引燃酒精x1 第三名:扇子x1,手摇鼓风机x1 第三名:扇子x1 第一环节:各队队员使用原有装备+附加装备进行生火速度比拼。将炭火完全生起后,各队依照生火速度可以来裁判区领取附加食材。依次分别是:海鲜x1,红肉类x1,白肉类x1,蔬菜x1。 第二环节:12:30时,裁判将给每队发放闭合完整扇贝一个,最快速度将此扇贝烤至壳口张开的队伍,将获得神秘食材一份。 第三环节:13:40结束烧烤,所有队员共同努力,十分钟之内可以将各自区域整理清扫,并且通过裁判审核的,便可获得团队精美水果x1。 (活动期间,会不间断穿插各类小游戏及各类美食奖励) “蛟龙出海” 每位队员的左脚与旁边队员的右脚绑在一起,仅最旁边两位队员绑一只脚,其余队员两脚都与旁边队员绑在一起,赛道长度30米,四队先分别挑战,能够在40秒内完成挑战的视为成功,方可参加80人集体“蛟龙出海”。 “八十人超大规模蛟龙出海”挑战。 需全员参与,80人共进退,从起点行至终点,若中途出现摔倒或者绑腿绳松开的情况,需从起点重新开始挑战,最终能在90秒内完成,方视为挑战成功。(总练习加挑战时间不得超过60分钟) 员工团建活动方案篇4 为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,计划5月份组织员工举行踏青活动,具体如下: 一、活动意义: 提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。 二、活动时间: 20__年5月26日星期六上午7点出发 三、活动口号: 放松心情、团结协作! 四、活动地点: 爬山 五、参加人员: 编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员 六、活动费用: 预计4000—5000元 1、人员餐费计划30人×50元=1500元 2、车辆费用:预计600元(提供活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水:60元 4、应急药品:30元 5、临时备用:500元 6、奖品费用:1500元 七、活动内容: 为了让大家彼此都能尽快熟悉了解,活动期间要进行部分团队游戏,活动结束后要进行集体拍照。 八、注意事项: 1、所有人员应注意安全,不允许单独行动。不允许抽烟,现在是防火期, 2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进行其他活动。 3、所有垃圾斗装到食品袋中,不允许随意乱扔。 4、行为举止大方得体,注意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。 5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作。 6、在游玩中,请各组确认人数、注意安全。 7、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。 九、活动负责人:__ 第一队队长__野狼队 第二队队长__雄鹰队 第三队队长__鳄鱼队 活动工作人员:__、__、__ 活动摄影:__ 活动策划:__ 员工团建活动方案篇5 一、指导思想和目的 以增强公司员工团队意识、协作意识、大局意识,提高员工身体素质,增强体质,营造健康向上的企业文化氛围为目的,进一步加强公司凝聚力,全面促进公司企业文化建设和精神文明建设全面发展。丰富员工业余生活,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。 二、竞赛内容、时间和地点 (一)内容: 爬山竞赛:竞赛共分3个组,分别为男女两组和团体组,男女各组以最先到达终点的人员为各组第一名、第二名,团体组以本团体人员全部到达山顶的为第一名。 (二)活动时间及地点: 1、时间:20__年__月__日 2、地点:湖北咸宁潜山 三、参加人员 全公司人员 参加人员务于月日前在潜山公园门口集合,开始登山 四、组织领导 本次活动由__校长任总指挥。设竞赛评比、管理保障小组。 (一)竞赛评比、管理保障组 组长:__ 成员:__ 主要任务: 1、负责参加活动人员的行政管理、安全保卫工作; 2、负责后勤供给保障,协调车辆; 3、评定竞赛情况 (二)参加活动团队编组: 按照报名人员安排编制分组。具体分组如下: 按实到人数进行分组,每组成员不高于6人,双数。 五、奖项设置 活动共设三个奖项,分别为第一名、第二名、团结奖(按活动名次等)。 六、活动流程 1、公司领导就本次活动致词,作赛前动员,宣布比赛正式开始; 2、评委会根据各组到达时间,选出各组前2名和团体前1名 3、主持人宣布名次,由公司领导为获奖的选手颁奖 4、公司领导作总结发言,活动结束。 七、准备工作: 1、协调各部门,安排好值班人员; 2、购买奖品:一等奖,总价值元;二等奖,总价值元;团体奖1~3人,各价值元。预计支出元。 3、矿泉水:__元;红牛:__元;糖:__元;__零食元。 员工团建活动方案篇6 活动 “促团结、增友谊” 一、活动时间 考虑到__月份天气寒冷,不便开展大型室外活动,为了增进部门员工之间的沟通,缩短领导与员工之间的距离,提供一个良好的沟通平台,拟定于二0__年__月__日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。 二、活动形式 自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。 提供生啤、红酒、饮料、各类食品等,食品种类约9种, 酒水包括:生啤酒、长城红酒等。 饮料包括:可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。 精彩演出:邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐,向部门内部员工进行预约节目; 邀请人员:公司高层以及各部门负责人,以发放请柬的形式进行邀请。 三、会场装饰 会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品,装饰出热烈、欢快、团结的气氛,舞台背景周边用汽球装饰,中心部位印制横幅,反映主题思想,装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单) 四、邀请 邀请对象除部门高层领导外,还邀请各部门负责人,邀请函设计制作了精美的邀请卡,上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的,吸引来宾参加的积极性。 公司高层领导由其秘书送达,各部门负责人由专人送达,并确认宾客是否能参加,以确定最后的人数便于安排。 员工团建活动方案篇7 我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了,为了丰富一下大家的业余生活,在公司之余组织大家一次春游踏青活动。 一、活动项目: 踏青 二、活动时间: 20__年x月x日 三、活动人员: 全体公司成员 四、活动地点: __山 五、活动目的: 1、希望通过本次活动,给大家留下美好的回忆。 2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流,彼此之间加深了解。 3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。 4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。 5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。 六、活动具体实施方案 1、活动日期:__年x月x日 早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。 游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。 2、活动地点:某某国家森林公园 3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。 4、活动参与人员: 5、预算费用: 6、活动策划人: 7、安全保障预员: 七、活动团体游戏 1、爬山比赛 2、游戏名称:交换名字 3、猜词游戏

拓展鼓动人心项目介绍

1、认识团队发展的四阶段:形成期、动荡期、规范期和高效期,并认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做;

2、要学会感谢对手,他可以给你很大的刺激,促使你有更好的表现;

3、当团队处在一直的低迷的状态下,大家要放下包袱,抱着“不抛弃、不放弃、不抱怨”的心态来挑战,同时团队中要有很多人扮演鼓舞者,在每个时期都有大家的鼓励比如“稳住”、“不要激动”的鼓励,还要勇敢的朋友说出自己的经验、勇敢地分享,相互的包容;

4、精神决定力量、专注于目标,工作学习要全身心的投入,唯有如此才可能突破自我,取得意想不到的成就;

5、思考无论个人还是团队从胜利中走向更高的胜利的代价要远远小于从失败到成功的转变代价;

6、体验到个人和团队的高峰体验 ,更加信任爱护自己的集体。

鼓动人心拓展训练项目心得体会:

1、目标分解与激励人心;一开始的时候大家在前面几轮几乎颠不到十个,认为不可能完成这个任务,但是经过练习,最后成绩很好。有些团队以空话提倡大家一定要有信心,效果不佳。而有些团队,分几个阶段性目标,每提升一点,鼓舞一下团队士气。有鼓掌的,有呐喊的,有喊队训唱队歌的等等。目标分解是企业战略层面的问题,战略制定正确与否直接决定了目标是否能实现,正确的目标分解保证了执行不走样,促进总体目标的实现;既有挑战性,又有可执行性的目标分解,加上及时、适时的表扬、鼓励,一方面激起员工的成就感,一方面鼓舞员工士气,这是员工有效执行的前提。

2、合理分工与细化的绩效考核,从角色分工上,有喊开始令的,之后大家一起喊口令 ;还有在中间提醒调整动向的;有时候总是其中几个人进入不了状态,他们不知道如何调整和改进;没人告诉他们该如何与其他人配合;

结合员工的能力、经验、兴趣和工作任务合理分工、扬长弊短,打造一个高效运转的协作团队,让每个人在团队中充分发挥作用,有效执行。

3、合理分工明确的基础上,制定具体的考核指标,可以达到有效激励和惩罚的 目的;绩效考核标准又提醒个人岗位职能;绩效考核所提供的信息有助于做出公平、公正、合理的决策,公平的环境有利于团队成员沟通、合作;

绩效考核可以帮助管理者们强化下属人员已有的正确行为,并有针对性的制定计划,来克服在工作绩效考核过程中所揭示出来的那些低效率行为,保证执行高效。

4、执行力;(目标 、计划、跟进、人员、抓住重点和把握细节)人员搭配,把壮硕的男士和娇小的女士交叉分布,把兴奋的个体和冷静的个体合理搭配;活动过程中,某些人没有按照既定方法操作,发现问题不能及时调整。

执行力的三个核心是人员流程、 战略流程、运营流程。制定战略时,目标分解,激励制度,细化的绩效考核制度保证 执行过程中人员执行程度。合理的运营流程保证执行标准化。注重细节的跟进与调整是执行的关键。

5、锲而不舍、关注成就,一开始只能颠几次,很多队员可能会抱怨,会说不可能完成。发现别的队伍,颠的比自己队好太多了的时候, 有的队员就此泄气, 锲而不舍、关注成就 帮助组织和员工在面临艰巨的任务或困难时保持良好的心态、迎难而上,执行到位。

6、这个过程看似简单,实则内藏企业管理的颇深道理!团队如何协调、如何更进协作方式、如何维持团队平衡等,都将从这一简练的过程中体现。

团建游戏鼓动人心规则

适合学生团建的活动:

第一个项目“穿越沼泽池”。每两个小组同时进行,每个小组6个人,每组拥有三块砖头。比赛赛道为30米,根据小组完成时间的长短进行排名。此项目让小组成员们在游戏中体会了团队协作的重要精神和提高了共同解决困难的能力。第二个游戏项目“你比我猜”。两两一组,自由组合,两人面对面的站着,一人可以用手式做出动作,或者用其他句子来形容,另外一个人猜词语。任选一组词语,共十个词语,在3分钟内猜对词语数量最多的获胜。不管答案对与错,这个游戏检验的是整个团队的默契程度。第三个游戏项目是“两人三足”,游戏分成五组进行,每小组7人。由7个人团结协作,7人并排站立,一人左腿与另一人右腿的膝盖以下,脚踝以上部分用绳子绑上。往返折回,用时最短者获胜。在这个项目中,只有调整自己与团队的步伐一致才能达到成功,游戏中考验了小组成员们配合精神以及团队协作的精神。第四个游戏项目是“运乒乓球”,每2人一组搭配,20米短距离间的运球。每组参赛队员手持2根筷子用于运球,站在两两标记之间,终点与起点的队员站在容器旁,哨声响起(3分钟时间到)。所有参赛队员停止动作,统计各组运送乒乓球的数量。

团建活动鼓动人心

为什么公司每年都要组织团建拓展活动?

在当今社会,无论企业大小,每年都会定期组织公司团建。现在团建已经成为企业中不可或缺的一种福利,在现代企业中发挥着举足轻重的作用。那么企业团建究竟有多重要?为什么公司每年都要组织团建拓展?

每一个成功的企业,背后必有一个高效的团队,带动着整个公司的发展,为公司创造出无限价值。团队建设最重要就是熔炼团队精神。具备良好的团队精神,团队成员之间才会为共同的目标而不断奋斗,达到最令人满意的结果。

1、企业团建还可以提升团队凝聚力。让员工在活动中增进彼此的了解,通过互动活动让他们相互信任、相互包容,拉近距离,让团队关系更加紧密融合。

2、公司团建拓展还能激励团队。团建的好坏能很直接地让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。当团队完成某项任务时,团建作为一种福利项目,可以让员工更好地融入公司,让员工更加有归属感和信任感。

3、团建能起到劳逸结合的效果。通过团建活动丰富员工们的业余生活,放松工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,体现公司对员工的关怀。关于企业团建,传统的团建活动枯燥乏味,员工表面应付实不走心。而随着拓展训练的兴起,公司团建活动越来越注重员工的参与度。广州翔龙拓展基地开展多种团建活动,如:真人CS,丛林穿越,竹筏泅渡,鼓动人心等,专业拓展场地,专业教官团队,丰富团建活动,量身定制方案,可以帮助企业开展企业团建、素质拓展团建、户外拓展训练等多种拓展训练活动,帮助企业在团建活动中提升凝聚力,放松工作压力,为企业做一场有意义的团建活动。

团建鼓动人心游戏心得

拓展心得体会范文汇总【一】 历时近两个月的XX级毕业生素质拓展训练已经圆满结束,回顾拓展训练的点点滴滴,做为辅导老师我感触很多,当看到同学们全身心投入拓展的各个环节时我很欣慰,当听到同学们在分享时,说到对母校的感谢,对团队精神的深刻领悟,对信任的正确理解等等时,我很感动。现对自己的拓展历程做如下总结和反思: 一、拓展前要备好学生: 在认真参加多次集体备课的自己在业余时间对所要做拓展的学生有个全面的了解。感觉要想做好毕业生素质拓展工作,要始终坚持“以人为本”的原则,首先分析毕业生目前的情况,特别是心理状态。始终坚持尊重学生、理解学生、启发学生、关心学生、激励学生的基本原则。现在的学生在意识形态上要求平等、自我意识强、挑战意识强。他们思想比较解放,不盲从,有自己的观点和见解,不喜欢那种“我说你听”的灌输式教育方式,尤其不喜欢听大道理,这是当代大学生普遍的心理特征。那么对于即将走入社会的毕业生来说,他们又具有着对进入社会的恐慌,特别是实习回来后对为人、处事方面的求知欲要更强烈些,这就需要我课前做充分的理论知识准备,把自己工作中积累的一些实战经验与他们一起分享,及时对他们的感悟进行总结提升。让他们对活动的认识自觉内化为自觉意识,从而达到拓展训练的真正目的。 二、拓展前辅导老师自身要做的准备: 1、辅导老师要有很强烈的方向感和感染力。一定要拥有着足够的感染力,因为感染力会比感冒更容易传染给学生,使学生紧紧跟随团队。记得上课前杨老师也一再的和我们强调辅导老师要有势气,没上课前主动听同事的课,认真观察学生参与状态,为自己的课做方方面面的准备。做为辅导老师,用我们的语言感染学生,有时要像带兵上战场一样,让我的兵们,带着战斗的激情去参加各个环节的拓展活动,只有这样才能把大家团结起来,更重要的是把不积极参与的、性格内向同学带动起来。只有让学生全身心投入了,学生才会真正有收获。 2、辅导老师要用真诚换取真诚。素质拓展从传统的知识灌输转变为“在做中学”。学生能够完全的理解与接纳培训的内容不是一件容易的事。每个人都守着一扇自内开启的心门没有人能随便地打开。辅导老师要做的事情就是进入学生的心理,改变和优化他们的固有的心理定势。这需要辅导老师首先亮出真诚,博得学生的信任。在分享中,我回想自己在刚刚走入社会时的心理感受,和学生产生了共鸣。在大家都发完言后,队长主动说,老师你多给我们说说吧,其他人连连点头。当时我看到了大家对我的信任,我毫无保留的述说了自己在工作中的点滴经验。希望能对他们有一点点的帮助。真诚的、互动的分享让大家很受益。 3、辅导老师要有坚定的信心。辅导老师会用平常心来告诉自己别只去寻求工作以外的快乐而忽视了工作本身的快乐。事实不是这样吗?学生在拓展中给了我们太多的感动和意外。学生不但把我们此次拓展的真正目的都感受到了,甚至超越了我们的想象,他们说的更深,想的更远了。 三、拓展训练给我的学生工作带来的启示: 1、努力让每位同学都积极参与,获得真切的体会 “寓教于乐”一直是我们追求的境界。在活动中,能使学生真正地动起来,使每一个人在富有挑战性、趣味性的历奇活动中体验、合作、交流、探讨和分享,为每一个学生营造的学习和受教育的契机,激发主动的参与意识。辅导老师在“传道”中要激发学生兴趣,使训练过程像娱乐活动一样有吸引力和乐趣;同时辅导老师通过调动性格外向学生的积极性,带动整体氛围,进而使不易融入集体的学生积极参与。通过活动营造了“团结、支持、合作、鼓励”的氛围,使同学们在共同的体验过程中战胜自我、实现了深切的体验、共同成长。 2、启发我在日常学生工作中努力尝试建立新型师生关系。 俗话说:“身教胜于言教。”在素质拓展训练的每一项活动中,教师都会适当做些示范和指导。当学生在活动过程中遇到困难或挑战时,教师都会适时介入,提供适当的帮助,增强学生对活动的信心。同时,在师生互动和学生合作活动中,无形之中已建立了良好的朋友式、战友式的新型师生的关系。这使我不禁想到在做学生日常思想教育工作时,要努力变换工作方式,抓住思想教育的契合点,让学生在具体行为中自觉辨析对与错,是与非。 四、通过拓展训练发现自身存在的不足 1、在做好大学生素质拓展训练工作中,辅导老师应该利用自己的优势,克服不足。感觉自身的不足主要是心理专业知识不丰富。在今后的工作中加强自身的学习,不断提高和丰富心理专业知识,特别是加强与学校心理咨询中心老师的交流,获得心理教育的专业技能。 2、进一步加强理论知识的学习和提高语言组织能力。在和学生分享时虽然有所准备,但感觉自己的语言不能达到理想效果,要想给学生一碗水,自己要拥有一桶水甚至更多。平时要注意综合知识的积累,才能在拓展中应用自如。 是第一次参加素质拓展活动,感觉很有趣、很有意义,我收获很多。这是外语系团学干部培训素质拓展训练。 这次活动给我留下最深的印象是责任感,不论我们是什么身份,都应该要有责任心,对自己、对他人、对团队负责,就像人们常说的“在其位,谋其正”,你在什么样的岗位上,就应该担起什么样的责任。这次活动,在我们14人的小团队中,我担当的是“政委”一职,我的职责就是配合队长,跟队长和队员们一起出谋划策为完成任务共同努力。而在“密宗挑战”中,我在40人的大团队中担任队长一职,我们的报数挑战在开始和结尾两轮都取得了圆满的成功,但是在中间第二轮的时候,我们队因为一些小原因失败了,队员们接受了20下俯卧撑的惩罚,而我作为队长就要担当起责任,接受60下的俯卧撑。对于一个女生,我不曾做过这么多的俯卧撑,但是因为我知道队长就该承担队长的责任,我不愿也不能放弃。 除了责任,我还重新认识了团队与个人的关系。唯有每个人都抱着对自己、对团队负责的态度,认真完成每一件任务,那才能构建一个优秀的团队;而也只有在优秀的团队中,个人才能得到更好的发展,才能做的自己。所以我们应该为了团队而努力。而在构建团队中,应该有“不抛弃,不放弃”的理念和“木桶原理”,不该放弃团队中的任何一名伙伴,即使他在某些方面的能力不及他人,而应该积极地帮助他,帮助他提升自我的综合素质。因为木桶装水的多少取决于的是最短的那块板。 关于或者管理者,我学到了应该注意沟通的有效性和学会授权以及不为失败找借口这几点。并学到了在做一件事的时候应该有这样几个步骤,简称为“PDCA”。即,Plan,Do,Check,Action。而最关键的就是检查这个环节,学会检查,可以使我们做事成功率更高、满意度更高,并且能够从中学会更多意想不到的东西。 不管是作为普通员工或者管理者或者,我们都应该记得“重要的不是我,重要的是我们”,秉持着“不抛弃不放弃”的精神,向明确的目标前进,为自己和团队的未来而努力。拓展心得体会范文汇总【二】 在这两天的拓展训练中我重新认识了自己,自己身上的缺点和优点在一次一次训练和游戏中释放扩大,懂得了团结的重要性,一个个困难在团队面前就会很轻松的解决,每一次做完游戏都会有不一样的心情和感受,不是简简单单的一个游戏而已,里面提炼出来的东西可以包括所有东西,团队、信任、态度、执行力、领导力、互相协作等,总之学到的东西能受用一生,两天的短暂培训,让我收获了人生一大笔财富,感谢公司及领导,给了我这次难得的机会,让我有幸参加此次培训,现将培训心得总结如下: 在刚到训练场时,我们所训练的第一个项目就是大家所熟知的站军姿,随后是立正、稍息及三面转体,这也是在学校军训时经历过的,想着非常简单、但做起来也是有点吃不消的,为什么呢?这是因为长时间没锻炼,身体及思想已经懒惰了,无法做到当初那样令行禁止,而导致大家都受惩罚,当时心里很不是滋味,因为自己的一点小失误影响到整个团队,我相信经历了这一次、以后再也不会发生同样的错误了。 随后我们进行团体分组,挑选4名组长,一名盟主,庆幸盟主在我们这一队,不要小看他是个女的,过五关斩六将才当上的盟主。 接下来共同策划本组的战旗、队徽、队歌和队名,组建完毕后、各组竞争模式开始,进入团体活动,接下来我们开展了逛公园游戏、鼓动人心、疯狂市场、决战沙场、麻将江湖、生命大旋转,每一个游戏都有不一样的收获,锻炼团队协作能力,一个人做的再好也是没用的,带领整个团队做好才有意义,在工作中也是一样你一个场成绩好,不一定代表整个公司成绩好,一个人做得再好,没人跟你配合也是没有用的,所以这次活动不管从管理上还是生产上对每个人都有很大的帮助,也相信大家对这些活动都会记忆深刻,因为这些游戏都是考验组长及大家团结协作的能力,只有大家团结一心,才能乘风破浪,共渡难关,取得成功!经过这些活动,让我体会到在如今这个分工协作、各尽其能、高度负责,牵一发而动全身的社会,一个团队应该要达到什么样的要求,才能算一个真正的团队?是要求个人激发自我潜力,超越团队目标;是时刻认识到细节决定成败;是始终坚持一切团队利益高于个人利益。有了这些及共同目标,再加上充分的沟通和协作,这样的团队才能算得上是一个较为完美的团队。 拓展培训教练给我们上了深刻一堂课,这堂课让我深受感触,这是一堂感触人心、触摸灵魂的课程,在教练深情的演讲中,为自己迷茫的人生而感到惭愧。拓展心得体会范文汇总【三】 20xx年12月11日,赣州华坚科技学校在美丽的xxx开展了一次“拼搏/团结/合作/管理”为主题的户外拓展活动。我以为这次的团建活动和之前一样,到处走走,到处看看。在和活动开始了以后,我才发现这次的活动与众不同,并没有我想得那般简单。 回想起在团建活动中的点点滴滴,最让我印象深刻的是“极地取水”和“祝福99”。首先我说下“极地取水”,顾名思义就是十瓶水放在地上,在它一米处的位置画一条线,身体中不能有任何一处接触地面,如接触,水瓶重新开始。刚开始之前。我们想了许多的方法,统一意见后采用“一人固定一人去抓”的方法,刚开始是慢吞吞的,在我们一边实践一边学习中,速度越来越快使我们那支小队伍拿到第一。这不单单是个人优势或者是个人功劳,更多的应是协作与信赖。 “祝福99”刚到这个活动时,教官在上面指导我们其意思为:“祝福99”要在99秒之前完成3个小任务,第一过山洞,第二击掌助威,第三报数。交管给我们3支小队10分钟的时间练习,每支小队各找了一处安静的地方练习,我们经历了许多困难如:过山洞时手打结、报数时出错等,我们面对各种问题知难而上,永不后退的精神在最后的一场比赛中取得了第二名的成绩,虽然没有在规定的时间完成,但我们收获的是团结、协作、拼搏等优良品质。它这次使我们更加地了解彼此让我们各个班的班长关系更加坚固。 通过参加这次团建活动使我深刻的感受到凝聚力,团结合作的重要性,我相信这次活动对于我会终身受益,我也深信我所在的学校会在大家的共同努力中更加的团结。拓展心得体会范文汇总【四】 12月11号的早晨7:40,我们华坚科技职业学校的19届秋季生各班班长相聚在一教大厅门口,并顺利的举行了班长拓展活动。 早上阳光明媚,正好沐浴着我们这些“花花草草”。伴着太阳的渐渐升起,伴着丁教官的命令,一项又一项的活动正在举行。热情的分组,毫无保留的把自己介绍给队员们。伴着队名的特点风情以及口号嘹亮的喊起,游戏已经开始。这项游戏项目足以考验班长与班长之间的默契。极地取水、信息传递的游戏项目中,考验了队员与队员之间的默契,团结和信任。虽然有胜也有败,但是队员还是笑着面对,这就可谓是“失败乃成功之母”吧! 下午风和日丽,本在困意的时期里,可经过午饭和饱觉的“洗礼”后的同学们却显得格外精神活泼。再次来到金凤梅园,下午看风景如此甚好,正值冬季的小草经过太阳的沐浴也有一丝生气。下午热身运动让队员们相互熟知,相互了解借鉴。挑战99活动不仅要队员配合,更需要速度与质量。虽然没有一组成功挑战进99秒,但队员与队员之间依旧开心,自由活动了一段时间就结束了这段具有意义的活动,满满足足的过好了一天。 经过这次活动我由此得出的心得体会是:队员与队员之间需要互相帮助,需要互相信任、团结,队员与队员中不能缺默契,当然集体活动也需要把自己的优点展现出来,不得内向,有缺点就补足。队员与队员之间不得起内讧,不得扰乱军心,不管结果是胜利还是失败,一不能骄傲自大,鼓励对方;二不能气馁,相信自己。 我们作为班上的“火车头”就应该带领好同学们,跟队员与队员之间也相似的,班长也应该带好头做好,同学之间不得出现大家现象,同学之间应团结、信任,互帮互助,当然默契也不可少,应多带领帮助同学们参加集体活动!

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