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展示靠谱的团建项目

团队合作对于一个公司或组织的发展至关重要。为了促进团队成员之间的交流和合作,团建活动成为了企业管理者们的首选。如何选择一款靠谱的团建项目呢?以下是一些值得推荐的团建项目。

第一,小组合作挑战。这种项目可以提高团队成员的合作能力和团队精神。利用逃生室的概念,团队成员需要在限定时间内解决谜题和找到线索,以成功逃离房间。这种项目要求团队成员之间的密切配合和相互信任,增强了他们的沟通和解决问题的能力。

第二,户外团建活动。户外项目可以提供一个放松和自由的环境,让团队成员从工作中解压并增进彼此间的了解。组织一次团队徒步旅行、烧烤活动或者搞一场趣味运动会。这些户外活动可以增强团队成员的团结协作精神,同时也提供了锻炼身心的机会。

第三,志愿者活动。参与社会公益活动可以让团队成员体验到无私奉献的快乐,同时增强他们的社会责任感。团队可以选择参加街头义卖、环境保护活动或者慰问老人院等。通过参与志愿者活动,团队成员会更好地理解团结协作的重要性,并且更加珍惜自己所拥有的。

以上是几种展示靠谱的团建项目。无论是通过小组合作挑战、户外团建活动还是志愿者活动,这些项目都能够促进团队成员之间的交流和团结,提高团队整体的合作效率。企业管理者们可以根据团队成员的兴趣和需求选择适合的项目,让团队建设成为一个有意义且成功的过程。团队合作是公司取得成功的关键,而靠谱的团建项目则是激发团队潜力、促进团队发展的重要工具。

展示靠谱的团建项目

疫情之下,今年的金三银四特别的冷清。相比较今年招聘季的冷清,网上一则盲盒岗位招聘的形式着实让人觉得太奇葩!贵阳的这家企业通过盲盒岗位的形式,设有多个奇葩岗位,比如“对牛弹琴师”,“小奶牛抱抱师”,这些岗位一旦应聘成功,月薪过万不说,每月的工作随机安排,薪资分时薪、日薪、月薪不等,最高月薪过万。一个月只工作一天,若不是这么奇葩,我都想去应聘了。

这种盲盒岗位的形式与我们日常招聘的要求大相径庭。

一、人岗匹配?不存在!岗位盲盒说了算

我们找工作,也许谈不上过五关斩六将,但是最基本的一面二面的流程还是要走的,最重要的是面试官需要根据岗位要求来匹配,你是否是企业需要的人才。这家企业就很神奇了,盲盒岗位的形式,就像抽奖似的,抽到什么就是什么岗位。

岗位更是奇葩,比如“对牛弹琴师”,“小奶牛抱抱师”,这些岗位一听就给人的感觉是很不靠谱。不太明白,这类运用文字游戏的岗位能够创造什么价值呢,这样奇葩的岗位和要求,大都是哗众取宠、吸引眼球罢了。二、还在纠结单休、双休、996?一个月居然只要工作一天

我们打工人一方面要求薪资满意,另一方面希望朝九晚五双休还稳定。贵州的这家企业直接给到每个月工作一天,幸福来得太突然,关键是太不真实了。每个月工作一天,即使是企业老板也不敢这样懈怠啊,这家企业的工作时间虽然很吸引人,但是太奇葩了,压根没道理啊。

三、月薪过万不是梦,工作还可随机安排

关于这点,真的是让人很羡慕。对于我们在小县城工作的人来说,每个月月薪过万简直就是美梦。贵阳这个地方,到当地的招聘网站一看,能够月薪上万的工作真的是凤毛麟角,而且我们对于贵阳的印象也不是经济发达的城市。这个所谓的“对牛弹琴师”,“小奶牛抱抱师”能否给到月薪上万的工资,实在是要打个大大的问号。疫情之下,各行各业都比较艰难。对于打工人来说,有份稳定的工作还是要珍惜,切不可被网上奇葩和虚假的招聘信息忽悠了,导致自己跳槽失败,还失去了一份稳定的工作机会。

团建的拓展项目

团建拓展训练有盲人方阵,高空断桥,鸡飞蛋打,纳斯卡巨画,激情赛车手,扎筏泅渡等项目。

踏水无痕:员工整天坐在办公室,很少运动,这个项目锻炼员工的身体灵活性,快速学习的能力;

快乐桶:这是水上项目的热门项目,每次限制3人,3人站在快乐桶里面,禁手扶轨道,直身走,不扶手,看两边,不宜快,从始点走到终点,考验队员的坚强毅力,同时考验小团的协调和合作能力;

水上钢丝:活动过程中速度不宜过快,手要抓劳安全 绳或辅助物。项目上下起浮左右摇摆稍有不慎就有落水的可能,通过此项目能够锻炼队员的平衡能力;提高应变力,增强团队凝聚力;

鼓浪屿:此项目有两个半圆形的软桥,项目要求在规定的时间内通过软桥。考验团队的组织能力、协调能力、团队合作精神。

最传统的拓展课程,一般有高空断桥、高空平衡木、高空相依、天使之手、高空巨人梯等高空项目;七巧板、动力圈、鼓舞飞扬、世纪球、南水北调、毕业墙、孤岛逃生、穿越黑洞等地面项目;高空炮台、妙笔生花、团队巨画、挑战第一等也是比较常用的项目。

盲人方阵:全员参加,每人戴上一个眼罩,附件不超过5米的范围内有一堆绳子,要求在规定时间,把它围成一个最大的指定形状。

目的:培养团队成员的沟通能力,提高沟通技巧和决策能力,感受特殊环境下完成任务的合作方式,培养学员科学的思维方式和对知识的应用能力。

高空断桥:挑战队员站在离地8米高的断桥上,在培训师的指导下,学员从断桥的一边跨越到断桥的另外一边

目的:培养学员克服心理障碍,快速突破自我限制,重新认识自我

团建拓展的项目

团建拓展训练项目(一)、好玩的拓展活动:(1)盲人方阵全员参加,每人戴上一个眼罩,附件不超过5米的范围内有一堆绳子,要求在规定时间,把它围成一个最大的指定形状。目的:培养团队成员的沟通能力,提高沟通技巧和决策能力,感受特殊环境下完成任务的合作方式,培养学员科学的思维方式和对知识的应用能力。(2)高空断桥挑战队员站在离地8米高的断桥上,在培训师的指导下,学员从断桥的一边跨越到断桥的另外一边目的:培养学员克服心理障碍,快速突破自我限制,重新认识自我(3)鸡飞蛋打团队分成若干小组设计、制造能够安全运输生鸡蛋的飞行器,然后进行飞行器比赛,以飞行距离、成本和造型美观度评价成绩目的:考验团队的协作与高效决策和执行。(4)纳斯卡巨画利用有限的资源,与其他团队合作,完成一副属于本团队的梦想巨画,共筑美好未来目的:增强团队之间的协作和沟通能力,享受喜悦和成就感(5)激情赛车手用有限的资源,与团队合作,制作出赛车然后分队比赛PK目的:项目能够很好的引导团队成员去沟通合作,寻找最有效的沟通方式。(二)、刺激的水上项目(1)扎筏泅渡:说到扎筏泅渡就想到跑男之前横渡长江的,连长江都过了,还有什么是不可能的。扎筏泅渡锻炼一个团队凝聚力,促进团队的人际关系,提升领导力。(2)踏水无痕:员工整天坐在办公室,很少运动,这个项目锻炼员工的身体灵活性,快速学习的能力。(3)快乐桶:这是水上项目的热门项目,每次限制3人,3人站在快乐桶里面,禁手扶轨道,直身走,不扶手,看两边,不宜快,从始点走到终点,考验队员的坚强毅力,同时考验小团的协调和合作能力。(4)水上钢丝:活动过程中速度不宜过快,手要抓劳安全 绳或辅助物。项目上下起浮左右摇摆稍有不慎就有落水的可能,通过此项目能够锻炼队员的平衡能力;提高应变力,增强团队凝聚力。(5)鼓浪屿:此项目有两个半圆形的软桥,项目要求在规定的时间内通过软桥。考验团队的组织能力、协调能力、团队合作精神。

靠谱的团建拓展

国内,拓展的含义:发现团队的机能障碍,解决团队问题。益德。拓展——以团队的形式参加,激发个人潜能,解决团队问题国内,团建(team building)的含义:1)团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为(来源百度百科,这是建设团队的定义)2)team building,团队活动指的是广泛的活动,在一个商业环境中,通常,提高团队绩效。(来源百度百科)从以上可以看出在国内,拓展和团建是两个概念区别细微,甚至是混淆的。关于拓展还有一些其他的定义:户外拓展、素质拓展、拓展训练、拓展培训等。没有明显的区分。国际和国内对团建和拓展的定义,虽然是有些不同,但是国际上和国内对团建和拓展的本质认识还是一致的,即:拓展的本质——激发人的潜能团建的本质——解决人际关系

团建户外拓展的项目

主要有以下项目

1、雷区取水

项目介绍:在一个直径 5 米 的深潭中间有一盆水,你要在仅用一根绳子,不接触水面的情况下取到全体队员的救命宝物。

2 、无敌风火轮

项目介绍:提供的只有报纸,剪刀,胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。

3、 信任背摔

4、空中断桥

项目介绍:参训队员爬越 9米高的断桥立柱,站立于断桥桥面之上,两臂自然平伸,保持身体平衡,移步至桥面一侧边缘,以后脚的蹬力,使身体向前跃出,跨过断桥落于桥面另一测,平稳走到终点。

5 、孤岛求生

项目介绍:将所有队员分成三组,安置于三个已规定的岛上(珍珠岛、瞎子岛、哑巴岛)各组队员扮演各自岛上的角色,在规定的时间内,按规定完成任务。

6、 有轨电车

项目介绍:二块木板就是一双鞋子,全组队员双脚分别站在两块木板上, 双手抓住系于木板上的绳子,向指定的方向行进。

7、 鳄鱼潭

项目介绍:利用三个油桶、两块木板,所有人不得落地安全通过一个个的鳄鱼潭。

8、 时速极限

项目介绍:下达开始的口令后才可以采取行动。所有队员不能进入绳圈内,不能接触除数字外的区域。拍数字必须按数字的顺序进行,不能漏拍或同拍。项目过程中,不能有队员讲话或发出其他声音。必须在规定的时间内完成。

9、毕业墙(求生墙)

项目介绍:团队在没有任何器材的情况下共同努力翻越 4米高的墙壁。

10、 生死电网

项目介绍:面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。

11、 无轨电车

项目介绍:一支考古探险小分队,在深山中发现上古时的一座山洞,据传说里面有神奇的宝藏,可要进入必须先通过一片 “神秘”沼泽的考验。

12 、抢渡硫酸河

项目介绍: 参训学员面对的是模拟的充满硫酸的河流,所有队员必须安全抵达对岸,而唯一可以使用的仅是数量稀少的砖块。

13 、驿站传书

全体队员排成一列,不得发出任何声音,将数字信息尽快从最后一人传递至第一人

14 、挑战五分钟

项目内容:

拓展训练项目挑战五分钟规则是要求每个小组不间断地在不同的6个地点完成6个项目,分别是数字城堡、移动高尔夫(golf)、不倒森林、动感颠鼓、巧接彩珠、人体金字塔六个项目,要求整体完成时间要在5分钟之内!通过每个项目的锤炼,找到团队目标最佳完成方法。

15、 真人cs

项目介绍:真人CS激光枪战是一种集运动与游戏于一体,紧张刺激的高科技娱乐活动,在中国兴起起于2002,至今有十年时间,受到真人CS发烧又追捧,现今玩家达到10万人左右。真人cs镭战是国际上风行的wargame运动的其中一个种类,也是国内是唯一合法并可以普及的wargame运动。

一、拓展训练的价值

良好的团队精神和积极进取的人生态度,是现代人应有的基本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会,人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下,才会迸发出耀眼的光芒,拓展训练应运而生。

利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。

二、拓展人的价值观

1、积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户。

2、以开放的心态,应对变化,积极进取。

3、人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。

4、独立自主,各司其职,独当一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益;以双赢的心态创造最大动力。

5、成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶;共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。

参考资料:百度百科-拓展训练

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