公司组织活动团建(怎么组织公司团建活动),老铁们想知道有关这个问题的分析和解答吗,相信你通过以下的文章内容就会有更深入的了解,那么接下来就跟着我们的小编一起看看吧。

公司团建活动是企业文化建设的重要组成部分,也是增进员工之间沟通与合作的有效方式。为了让公司团建活动取得良好的效果,以下是一些建议:

公司组织活动团建(怎么组织公司团建活动)

确定目标与主题。在组织团建活动之前,应明确团建活动的目标和主题。增进团队合作、提高沟通能力、激发员工创新思维等。确定了目标和主题后,才能有针对性地选择活动形式和内容。

选择适合的活动形式。团建活动可以选择户外拓展、团队竞技、亲子活动等多种形式。根据团队的特点和员工的偏好,选择适合的活动形式,让员工在活动中能够获得身心上的放松和愉悦。

第三,制定详细的计划。在组织团建活动时,需要制定详细的计划。包括活动时间、地点、内容、费用预算等。要考虑到员工的工作安排和个人特点,合理安排活动时间和内容,确保员工能够全程参与并享受活动。

第四,提前宣传和准备工作。在团建活动前,需要提前宣传与员工沟通,让员工对活动有所了解和期待。要做好活动所需的准备工作,包括场地租赁、设备准备、工作人员培训等,确保活动的顺利进行。

第五,活动后总结与反馈。活动结束后,组织团建活动的负责人应及时进行总结与反馈。了解员工对活动的评价和建议,以便进一步改进和完善团建活动,为公司未来的团建活动提供经验借鉴。

通过合理组织和安排,公司团建活动可以有效地增进员工之间的合作与信任,提高员工的团队意识和归属感。团建活动也可以让员工放松心情,增强工作积极性和幸福感。公司应充分重视团建活动的组织与实施,为员工创造一个积极向上、和谐融洽的工作氛围。

公司组织活动团建(怎么组织公司团建活动)

公司团建活动的目的和意义 公司团建活动的目的和意义,公司企业团建的目的也是为了员工能更好、更有激情的投入工作,提高团队中工作效率,下面我为您精心整理的公司团建活动的目的和意义,希望有帮助。 公司团建活动的目的和意义1 1、增进感情和团队凝聚力 说团建最大的作用和意义就是增进员工之间的感情和沟通交流这是毋庸置疑的吧,最显而易见和实际的作用。初来报道的同事或领导还非常生疏,一次团建或许就能让大家快速的建立感情,一次不够就两次。两个部分平时交流少,合作不顺利有隔阂? 那来一次强烈的互动或破冰活动,一定会得到很好的环节。在团建的过程中,可以让员工之间不自觉的发生交流,了解对方的工作内容和工作性质,增强团队的凝聚力和团体协作的精神。 2、体现公司关怀实现劳逸结合 都说看一个公司是否值得长久发展,一看薪资奖金二看团建福利。一个公司有多关怀员工多重视员工的发展全体现在这两点上,所以团建也就成为一个公司企业的一个重要福利项目,团建的好坏能很直接的让员工感受到企业的实力和对自身的关怀。 所以公司团建是企业向员工表达爱意的一种很好的方式和途径,让员工更好的融入公司,体会公司文化,并且让员工更加有归属感和自豪感或信任感。 3、展示员工个人魅力与发掘潜能 平日紧张而且饱满的工作状态让大家精神都比较紧绷,本来就比较缺乏交流,更别说了解他人其他的优点和才华了。而很多时候团建活动就是员工自身展示自己独特魅力和工作以外的特长优点以及才华的一方面的一个很好的途径,让员工更多的展示自己,可以让员工更加的有自信,人际交往更加顺畅,让整个集体的氛围更加融洽有爱,同时也能让领导或是员工发现员工不一样的一面,评估员工的综合能力、挖掘员工更多方面的潜能。 团建的好坏和仪式感除了组织者精心的策划,有氛围的场地还有很重要的一点就是为员工定制文化衫,团建除了丰富大家业余生活也是企业文化组成的重要部分,同样文化衫也是企业文化的一个部分,员工是否有穿着文化衫的效果显而易见,形象上会有很大的差别,当然这个文化衫不能设计的像广告衫一样,这样才容易让员工接受。 公司团建活动的目的和意义2 什么是团建 1、团队是有组织有纪律的一个单元;是由多人组成(至少2人以上);有一个基本的共同目标或使命。 2、团队建设是指有意识地在组织中努力开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成,通过自我管理的形式,负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。 3、团队需做到五个统一:统一的目标、统一的思想、统一的规则、统一的行动、统一的声音。 4、团队建设,简单讲就是:给你一拨人,你得能把他们拢在一起,朝着一个方向走。一切的前提-尊重,不懂得尊重人,一切都无从谈起。其二是沟通,把情况了解上来,把影响施加下去。其三是服务,这是团队建设的核心内容。其四:协调和组织,也就是把合适的人放在合适的位置上。 5、设计适合本企业的团队组织结构,改造企业现有的不合理的团队组织结构,是企业建设的重中之重。团队组织结构合理与否将直接影响团队的成败,进而决定企业的成败。在团队建设中,搭建合理的团队组织结构,注重团队成员的性格特点,实现优势互补,减少团队内耗,可以进一步发挥团队的整体水平。 拓展资料: 团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行,每个小组由一组员工组成,负责一个完整工作过程或其中一部分工作。 工作小组成员在一起工作以改进他们的操作或产品,计划和控制他们的工作并处理日常问题。他们甚至可以参与公司更广范围内的问题。团队建设应该是一个有效的沟通过程。在该过程中,参与者和推进者都会彼此增进信任、坦诚相对,愿意探索影响工作小组发挥出色作用的核心问题。 团队精神与群体、集体主义有何区别:团队精神更强调个人的主动性,团队是由员工和管理层组成的`一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下: 1、在领导方面:群体应该有明确的领导人;团队可能就不一样,尤其团队发展到成熟阶段,成员共享决策权。 2、目标方面:群体的目标必须跟组织保持一致,但团队中除了这点之外,还可以产生自己的目标。 3、协作方面:群体的协作性可能是中等程度的,有时成员还有些消极,有些对立;但团队中是一种齐心协力的气氛。 4、责任方面:群体的领导者要负很大责任,而团队中除了领导者要负责之外,每一个团队的成员也要负责,甚至要一起相互作用,共同负责。 5、技能方面:群体成员的技能可能是不同的,也可能是相同的,而团队成员的技能是相互补充的,把不同知识、技能和经验的人综合在一起,形成角色互补,从而达到整个团队的有效组合。 6、结果方面:群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和,团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。 公司团建活动的目的和意义3 团建含义 团建顾名思义就是团队建设,可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等,无论是初建团队,还是成型团队,想要打造战无不胜的舰队,一定离不开团队建设。 21世纪的培训已被越来越多的企业所接纳,尤其是利于团队激情燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造高效团队执行力等体验式课程,因为企业想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开员工的激情、离不开激情的员工士气、离不开团队的高效执行力、离不开高超的中高层领导技能 很多时候,我们可以通过团建拓展来促进团队成员的沟通交流,增进信任,坦诚相对。同时也可以提升团队协作力、凝聚力、执行力、竞争力!那么企业做团建拓展训练到底有什么意义呢,对企业的发展、员工的个人能力提升到底有多大的作用呢? 团建的目的 其实公司团建的形式非常多,总的来说团建的目的可以分为两大类: 一是通过各种各样的团建拓展活动来丰富员工们的业余生活,调节工作压力,作为一种员工福利也能同时增加员工与员工之间的情感、和员工与公司之间的情感,这类的团建能够劳逸结合。 二是通过团建拓展培训激发员工的潜能与认知,彼此赋能,提升团队合作精神与拼搏精神,增加员工之间的彼此了解和凝聚力,从而将更有效的投入到工作中,实现公司业绩在每个阶段的更大化。 由此可以看出第一种团建是以员工的层面考虑,第二种是以企业公司的层面考虑。 当然这两类都是互相结合,互相参与的,第二种团建也不再像以往那样传统单一了,二是更有创意、趣味、新奇和多样性,所以只要适合调节比例,就可以将两种团建拓展发挥最大化。

怎么组织公司团建活动

如何组织好公司的团建活动?以下是北极星团建给出大家的一些建议:

(以下图片来源:网页链接)

一、和公司的领导或是其他的负责人商讨此次活动目的以及预期希望达到的效果。二、更好的和活动参与者沟通,但是也不可谁的意见都要听取。不然在组织公司活动这块你会陷入不知所措的僵局。适当的倾听,明白多数人的需求。在制定公司活动方案的过程中,要充分考虑到参加人员的年龄分布,时间,活动的预期效果等,要记住无论组织何样的公司活动,领导都希望对自己的团队达到很好管理的效果。活动预算这块也要尽力去争取,预算高一些会使得效果好些。三、在方案确定之后,要请领导审批,决策人商讨。方案全员通过之后,要请领导签字。这一阶段最难的地方在于,自己组织在活动中很多细节需要自己去考虑,大细节注意到了,往往会遗漏重要的小细节。小编建议,在预算允许的情况下不如找专业组织公司活动的团建公司来组织。这样不仅能给自己省下一大把时间,还能避免一些在活动组织上的项目策划问题。四、方案通过之后,在组织公司活动之前最好召开全员大会。告知员工活动的时间和应该注意的问题以及集合地点。

五、组织公司活动前几天要时刻关注目的地的天气情况,好的天气会带来好的心情。也会给活动组织上降低难度,涉及住宿一定要提前确认餐和住宿。有条件的带上安全箱,预防突发事件,简单自救。六、组织完公司活动后,可以选个时间开场分享会。听取意见,整理归档,为以后活动做好铺垫。

以上就是上海北极星团建给大家带来的组织好团建活动的建议。团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。

如何团建

团队建设有以下六个方法:

一、评估自身的领导方式。每个人都有独特和可接受的方式,作为团队的领导者,必须了解自己的领导风格和技巧。换位思考团队成员所能接受的方式,必要时修改你的方法,以确保你在强大和尊重的位置上领先。

二、了解团队成员。了解每个人的想法以及如何在任何时候都能正确地利用他们的能力。如了解团队的优势和能力 ,他们根据目前的能力能得到什么,并为员工挖掘未开发的潜力、技能。增加员工对领导的信任和“洞人细微”的认可。员工工作员工之间自然会减少不必要的矛盾。

三、明确定义角色和责任。只有充分了解到团队成员的相关专业、技能,才能更有效,才能更清晰地定义团队成员的角色和职责,并且让每个团队成员的职责必须相互关联并相互依赖,让他们了解到“一根筷子易折断,十双筷子能抱成团”的协作精神。

四、主动反馈。反馈是确保任何团队保持正轨的关键。但是大多数企业都是等到问题提出后再进行反馈、处理的。而想要做好团队建设,企业应该把反馈看成是主动和持续的,不要让问题变得复杂后再进行处理。

只请每个团队都是不同的,具有自己独特的细微差别和动态,需要有采用针对性的方法进行对待,记住反馈是双向沟通哦。

五、重视每个人。快乐的员工和快乐的客户一样,创造一个快乐团队的一个可靠方法就是创造一个有价值的环境。企业在进行团队建设时,要积极、重视每个员工,确保每个人都能获得机会,如晋级、晋升、转岗、决策等。

六、承认和奖励。“十指手指有长短”,团队的员工也是一样,能力各有高低。企业想要进行团队建设,花点时间给你的队友一些应得的正当赞誉,在认可和尊重中保持真诚,对建立忠诚和信任大有帮助。特别是当他们的努力得到认可时,更能燃烧他们工作的积极性,会变得更加团结。

公司团建活动方案

公司团建活动方案(7篇) 作为员工,我们经常会参加公司组织的团建活动,那么一般团建活动方案都是如何写的呢?下面是我为大家整理的关于公司团建活动方案,希望对您有所帮助! 公司团建活动方案篇1 一、活动目的 借着节日活跃公司气氛,丰富员工业余生活,实现公司与员工间的互动,密切内部的人际关系,活跃身心,使员工能以更蓬勃的朝气,更积极乐观的心态、更融洽的关系投身工作。巩固企业文化氛围。 二、活动主题 “同喜同贺中秋国庆,同欢同乐精彩华联” 三、活动时间 四、活动地点 九龙坡区杨家坪 五、活动人员 公司全体员工 六、相关准备 由行政、人事部预先联系好前期准备事宜,做好活动安排。 准备好员工通讯录,确保在活动中与每位员工联系。 七、活动安排 1、吃饭 A、上海小南国 B、绍兴饭店 2、唱歌 3、互动游戏(可定为饭桌上的游戏) 3.1、人在江湖飘 一开始,两人同时喊“人在江湖漂啊,哪能不挨刀啊~”,然后比划手指,可以出一到五,并且嘴里要喊“几(跟比划的手指数相同)刀砍死你呀”。规定,五大过四、四大过三、三大过二、二大过一、一大过五,如果没有压到又继续。 3.2、007 由开始一人发音"零"随声任指一人,那人随即亦发音"零"再任指另外一人,第三个人则发音"柒",随声用手指作开枪状任指一人,"中枪"者不发音不作任何动作,但"中枪"者旁边左右两人则要发"啊"的声音,而扬手作投降状。出错者饮! 适合众人玩,由于没有轮流的次序,而是突发的任指其中的一个人,所以整个过程都必须处于紧张状态,因为可能下个就是你了! 3.3、果园,菜园,动物园 比如第一个人先说动物园,第2个人说有什么,然后下面的就接着讲出一种动物的名称,谁没有接上或者反应慢了就罚酒!很好玩的,特别有气氛。 3.4、真心话大冒险 我(__)手机里有一款娱乐软件叫“真心话大冒险”,参与人坐在一起(饭桌上)全桌人划拳比输赢(剪刀石头布也行),然后输家摇晃手机。如果银屏中显示是真心话就是说什么你都要回答,无论什么样的隐私(实在不能说的罚酒2杯)。大冒险就是银屏中显示是大冒险,那么无论什么样的要求你都要去做(实在不能做的罚酒3杯)。 八、活动经费 餐饭预算标准:控制在6000元以内; 娱乐预算标准:豪包消费控制在800元内; 总统包消费控制在1500元内。 公司团建活动方案篇2 一、活动 “凝聚心感悟,欢乐户外游” 二、活动宗旨: 为丰富员工的文娱生活,增进员工之间的沟通交流,缓解工作压力,实现劳逸结合,增强团队凝聚力,公司工会、综合管理科组织策划此次户外活动方案。 三、活动主体: 全体员工 四、活动地点: 某景区 五、活动行程安排: 在不影响正常营业的情况下,本次活动分两批次开展。 1、集合时间:第一批年月日上午8:30分第二批年月日上午8:30分。 2、集合地点:龙运大酒店大堂门口,统一乘坐酒店租赁的客车出发至活动地点。 3、活动项目:观光、烧烤及户外拓展游戏(详见附件四)1)上午9:00到达目的地:拍集体照2)上午9:30-11:30开展户外拓展游戏3)上午11:30-下午14:30烧烤4)下午14:30-15:30自由活动5)16:00集合准时返程。 六、活动经费预算: 1、车费:2、景区门票:3、烤炉费用:4、烧烤食物(详见附件一):5、互动游戏纪念品(详见附件二):6、备用药物(详见附件三): 七、合计本次预算经费:__ 八、活动工作人员安排: 策划员:采购员: 道具、拍照:物品保管: 户外活动游戏组织:活动安全负责人: 九、注意事项: 1、此次活动为户外运动,参与人员建议穿着轻便宽松衣服和运动鞋。 2、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。 3、做好通讯联络和协调工作,期间出现任何突发情况时,要及时上报活动组织者并做好应变工作。 4、自行保管好随身携带物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。 5、注意烧烤时的安全,以免烧伤烫伤。 6、妥善处理垃圾,爱护景区一草一木,做文明人。 公司团建活动方案篇3 一、时间地点等基本情况: (1)时间;根据公司的性质,一般大多数选择周六日,如果去外地的话建议2-3天; (2)地点:现在是夏天的开始,天气非常炎热,选择一些水上基地或者阴凉的基地较为合适; (3)以轻松简单项目为主(激烈运动太热、太晒,大多数参训人员肯定不喜欢); 二、活动策划的目的要明确: (1)帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位; (2)增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战; (3)采取有效的.措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任; (4)使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛. 三、基地介绍: (1)主要以拓展游戏游玩为主,环境要相对干净,清爽; (2)吃饭的标准都是300-500元/桌(十菜一汤); (3)住宿采取的是标间1.2米的床; (4)基础的拓展游戏道具(如毕业墙、背摔台等); (5)会议室(有投影仪、话筒、音响等设备); 四、 具体的行程安排:(拿3天2晚的活动举例) Day1—— (1)09:00——所有人去到基地集合; (2)09:00-10:00——放东西,换衣服,军训军姿集合列队,破冰热身; (3)10:00-12:00——游戏拓展、队内宣誓、餐前训; (4)12:00-13:30——午餐时间,稍作休整; (5)13:30-14:30——军训拉练,入营篇; (6)14:30-17:00——游戏拓展,团队展示; (7)17:00-18:00——晚餐。稍作休整; (8)晚上——篝火晚会; Day2—— (1)08:00-08:30,起床吃早餐; (2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组; (3)10;30-12:00,神笔马良; (4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息; (5)13:30-17:00,主体团建:部落战争; (6)17:00-18:30;晚餐+休整 Day3—— (1)08:00-08:30,起床吃早餐; (2)08:30-10:30,做热身游戏,破冰分组; (3)10;30-12:00,景区定向活动; (4)12:00-13:30,午餐时间,稍作休息; (5)13:30-16;00,拓展团建游戏,合影留念; (6)16:00,开始返回自己温馨的家 五、具体拓展游戏的介绍: 举例说明: (1)神笔马良 A、游戏玩法—— 在地上放一张一平米大的纸。所有队员拉绳子的末端,不得接触毛笔,按照教练的要求完成指定的任务。最快完成的为获胜。教练也可以根据字的美观度来打分。 B、游戏目的—— 1. 加强团队精神。 2. 培养团队配合协作能力。 3. 感受团队配合协作中,各成员之间的沟通方式与行为方式的变化及所需要的调整。 4. 提升团队士气,激发饱满的激情 (2)毕业墙 A、游戏玩法—— 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。 B、游戏目的—— 1、增强团队凝聚力 2、加强团队服从与奉献的精神; 3、促进团队沟通,增加团队协作能力 (3)真人CS A、游戏玩法—— 把军队实战对抗训练系统转为民用的仿真系统,同时借鉴了精英CS网络游戏的场景设计和游戏规则,是一种独特的极度紧张而又充满娱乐性的射击对抗寓教于乐的培训项目。通过角色的扮演和团队协作,在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设目的。 B、游戏目的—— 1、克服心理惰性,完善性格结构,磨炼战胜困难的意志。 2、调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战和压力。 3、认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。 六、费用明细清单: (1)活动策划费用、筹划费用、对接费用等; (2)主训教练12年从业经验、助教2名,方案策划、场地踩点等; (3)拓展基地场地使用费; (4)来回大巴车辆接送、含司机午餐及过路费; (5)香槟、横幅、摄影摄像、备用医疗辅助设备、无限量饮用水; (6)餐费+住宿费; (7)其他需要实际支付的费用; 七、完美的结局: (1)总结分享; (2)香槟庆祝; (3)拍照留念; (4)快乐返程; 公司团建活动方案篇4 为体现公司企业精神,增强员工的团结协作感,促进员工之间的沟通,计划5月份组织员工举行踏青活动,具体如下: 一、活动意义: 提高大家积极性,促进员工之间的沟通,让员工放松心情,增强集体凝聚力和团队精神。 二、活动时间: 20__年5月26日星期六上午7点出发 三、活动口号: 放松心情、团结协作! 四、活动地点: 爬山 五、参加人员: 编委会成员、编辑部成员、所有通讯员、公司行政人员 六、活动费用: 预计4000—5000元 1、人员餐费计划30人×50元=1500元 2、车辆费用:预计600元(提供活动车辆者每车补助100) 3、矿泉水:60元 4、应急药品:30元 5、临时备用:500元 6、奖品费用:1500元 七、活动内容: 为了让大家彼此都能尽快熟悉了解,活动期间要进行部分团队游戏,活动结束后要进行集体拍照。 八、注意事项: 1、所有人员应注意安全,不允许单独行动。不允许抽烟,现在是防火期, 2、爬山时间为2个小时,2个小时后返回山庄进行其他活动。 3、所有垃圾斗装到食品袋中,不允许随意乱扔。 4、行为举止大方得体,注意维护公司形象,不在风景区里大声喧哗,乱扔垃圾,破坏公物,破坏环境。 5、期间出现任何突发情况时,要及时上报负责人,负责人及时处理好应变工作。 6、在游玩中,请各组确认人数、注意安全。 7、必须严格遵守时间规定,并准时到达集合点,及时清点人数。一切听从负责人的安排。 8、请您保管好自己的行李。特别是手机、钱包及其他贵重物品。并应时刻提醒自己不要遗忘物品。 九、活动负责人:__ 第一队队长__野狼队 第二队队长__雄鹰队 第三队队长__鳄鱼队 活动工作人员:__、__、__ 活动摄影:__ 活动策划:__ 公司团建活动方案篇5 为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文化修养,营造一种健康、和谐、旺盛氛围,同时进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,通过公司给予的员工生日福利,切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。 一、适用范围: __ 二、适用人员: 全体员工 三、福利项目: 1、生日:公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡有行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式) 2、生日专栏:管理部开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福。 3、生日礼品:员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy! 4、生日活动经费:__元/人。 四、责任部门: 行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,集体生日物品的采购、礼物的发放,集体生日场地的安排并合影留念。 五、具体要求: 1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。 2 、审批后的生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺。 3、祝贺标准:一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。 四、费用预算: 按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。 五、实施时间: 根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。 六、活动方案 将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上祝贺寄语 当月集体生日的员工公司送上祝福寄语,同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。 活动一:组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排) 活动二:组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、、烧烤等) 活动三:组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四:员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目) 活动五:卡拉OK(唱到happy) 活动六:组织员工看电影 通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情,让员工感受到公司的关爱与温暖,同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工,也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。 公司团建活动方案篇6 为了丰富员工的业余生活,为大家在紧张的工作之余能够充分放松,促进加深员工之间的交流和沟通,并加强团队文化建设,增强团队凝聚力,加强企业文化的建设,本周公司组织员工开展户外拓展活动---__拓展之旅。 一活动时间:20__年__月__日(具体时间暂定为:9:30—17:00)。 二集合地点:__。 三活动口号:放松心情,勇攀高峰。 四活动组织:业务部及行政部。 五参加人员:公司所有员工。 活动总指挥:__;监督:__; 后勤服务与记分:__; 安全与纪律:__; 游戏主持人:__; 后勤保障:__; 六活动形势: 以户外拓展活动为主,宣传为辅。 七活动行程: 拓展活动行程安排表。 八拓展活动安排: (一)拓展竞赛部分 全体员工分为红、黄、蓝三组,每组需任命一名队长,由该名队长组织确定队名口号并负责该队拓展竞赛的进程及相关事宜。 1、拓展竞赛评分标准 任务1(15分):跟陌生人要电话号码。 每组必须跟陌生人要3个电话号码,3个号码必须来自不同的陌生人,要到1个号码得5分、2个为10分、3个为15分(判定标准为手机号能拨通并与人对话(采用扬声器方式拨打),说声“谢谢”!)。 任务2(15分):跟陌生人合影。 每组所有成员需分别与3个陌生人合影,合影一张为5分、2张为10分、3张为15分(判定标准为全体队员及路人都必须必须正面清晰出镜)。 公司团建活动方案篇7 一、活动目的 为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。 二、活动主题 “敞开胸怀,自由奔放” 三、活动时间 20__年x月x日下午x点。 四、活动地点 附近酒店会议室 五、活动参与主题 __全体员工 六、活动主持 __为主,各部门领导轮番上场 七、活动形式 培训+互动游戏 八、活动方案 前奏:(时间约30分钟) 老板布本次活动的意义,介绍公司情况,介绍各部门情况及负责人,同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。 各部门负责人轮番登台介绍本部门成员,以此种方式,比如:“这是客户部有活力的美女__”,然后__登台跟大家打招呼,用最幽默代表性的语言自我介绍,包括工作职责,兴趣爱好等,目的是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后,负责人描述本部门工作职责,日常工作情况,结合成员展开,同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号。(此代号可以作为互动游戏中口号)。 一、培训(每个部门时间控制在15分钟,Q&A阶段控制在2分钟,中间有10分钟休息时间,共计2小时30分钟) 所需物料: 投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。 培训师: 各部门负责人或代表,本部门员工可以作为有效的补充 流程: 各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品,为公司员工培训。 二、互动游戏 宗旨:加强团队合作,促进各部门之间协作,增进同事之间的了解。

组织公司团建

公司团建就是公司组织的团队建设建设活动,丰富员工的业余生活,让大家更加的放松;对员工的激励,让员工更好地实现公司业绩。

团建是团队建设的简称,是一个团队展示风采、交流感情的大型活动。团建通过创造共同经历,放下自我的偏见,理解尊重和信任伙伴,从而建立真正共同的愿景,达到和而不同的状态的过程。

团建活动就是在特殊的情境下,让员工与员工,员工与领导之间的能够有更多的情感交流,更多不一样的甚至是难忘的共同经历,这些共同的经历将成为他们关系的纽带,更有利于他们接下来工作当中的团队协作。

同时也满足员工被尊重,归属感,安全感,被爱等精神需求。团建活动对于团队的健康发展,改善团队氛围有着非常积极的作用。

团队建设的好坏,象征着一个企业后继发展是否有实力,也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。团队建设应该从团队做起,团队之间亲密团结,协作到位。在这个家庭里面分工不分家,有福同享,有苦同担,个人的事就是团队的事,团队的事就是大家的事。对待每个人、每件事都要认真负责。团建的意义

1、团队协作、活跃公司整体员工的气氛,增强凝聚力。

2、营造、烘托组织的重要性、提高组织纪律意识、增强集体荣誉感。

3、增进了解、加强沟通、增进目标认同、激扬团队士气。

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