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公司团建是一种促进员工凝聚力和团队合作的重要活动。为了使团建活动能够达到预期效果,我们需要制定一个详细的方案。

公司团建制定方案 公司内部团建活动方案

团建活动应该具有多样性和互动性。可以组织一些团体游戏,如破冰游戏、团队竞赛等,以增进员工之间的交流和合作。安排一些有趣的活动,如户外拓展、文化体验等,让员工在放松的氛围中建立起更加紧密的联系。

团建活动要充满挑战性。可以在活动中设定一些目标,并通过团队合作来完成。这可以增强员工的责任感和团队意识,并培养他们的领导才能和解决问题的能力。

团建活动还应该注重员工的个人发展。可以安排一些培训课程或者专家讲座,帮助员工提升自己的专业知识和职业技能。还可以组织一些自我拓展的活动,如登山、攀岩等,激发员工的勇气和挑战精神。

团建活动还应该有一定的主题和目的。可以根据公司的发展需求或者员工的需求确定团建活动的主题,如团队合作、沟通能力提升等。通过设定明确的目标,可以更好地引导员工参与活动,达到预期效果。

团建活动的时间和地点也需要合理安排。可以选择在非工作日或者公司放假期间进行,这样可以避免影响正常工作。也可以选择一个离公司较远、环境优美的地方进行活动,以增加员工的参与度和活动的吸引力。

制定一个详细的公司团建方案对于活动的成功至关重要。通过多样性和互动性的活动,增强团队的凝聚力和合作能力。注重员工的个人发展和目标设定,提高员工的职业能力和团队素质。合理安排时间和地点,让员工能够全身心地参与其中。通过这些举措,相信公司团建活动一定能够取得良好的效果。

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适合公司的团建方案范文三篇 公司团建可以培养员工的合作意识,增进员工间的了解。做好团建方案很重要。那么应该怎么写方案呢?下面是我为大家整理的适合公司的团建方案范文三篇的内容,希望能够帮助大家,欢迎阅读! 适合公司的团建方案1 一、活动时间:20__年4月11日(周五)—13日(周日) 二、活动地点:惠州南昆山大观园户外拓展基地 三、参与人员:协会全体会员 四、组织方式:以分会为单位,由各分会长牵头,各分会秘书处负责发动、报名和组织工作 五、活动日程及内容 4月11日(周五) 下午2:00集中出发 下午5:30到达南昆山并入住 下午6:30就餐、交流 4月12日(周六) 上午08:30早餐 上午09:00进行拓展 中午12:00午餐,稍作休息 下午2:00关于协会发展交流会 下午6:30晚餐、交流 4月13日(周日) 08:00早餐 09:00分享会(每个会员自备企业PPT进行介绍)12:00午餐 14:00返深 六、活动费用:1400元/人+会议室等(按实际报名情况再定)(协会承担所有相关费用) 七、其他事项: 1、参加活动人员原则上集中乘坐大巴车,统一前往;有特殊情况需自驾车前往的,请于当天下午6点钟前到达目的地; 2、若需要请假的会员,务必派一名公司高管代表参加活动,并做好企业介绍、分享的准备。 3、本次活动为协会集体活动,请各分会高度重视,精心组织,认真做好报名发动组织工作。   适合公司的团建方案2 1:活动目的: 通过一系列的团队素质活动,增强学员对团队和他人的信任感,培养团队协作精神,以及压力的释放的方法,以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 2:活动概况 (1)活动主题 快乐工作,心中有梦;团结奋进,开拓创新; (2)活动地点 江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识) (3)活动时间 20__年10月份 (4)活动对象 工程技术中心全员(注:可带家属,门票费用与餐费自理。) 另:工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工,当选优秀员工者可另享有温泉一次。 游戏一:破冰、分组 扑克分组 目的:分组 材料:一副扑克牌 活动程序: 1、指导者给每一位成员发一张扑克,这张扑克的花色只有他本人知道,不可以让他人看到; 2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色,其他学员也不可以提问,整个活动过程所有人都不能说话; 3、其他成员要认真的观察,用肢体语言表达完自己的花色后,站在认为跟自己是同一花色的成员后面,站成一排; 4、最后所有人都介绍完之后,看有没有人站错队伍的,如果有要为他应属的团队做出一个贡献,形式和内容由该小组集体决定。 5、确定好小组后,每个小组给自己组取个名字。 分享:1、站错队的人,为什么会站错——自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚 2、如果是表达不够清楚的——沟通的准确性 游戏二:团队建设 活动:同舟共济 活动目的:本游戏主要为培养成员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。形式:6人为一组 时间:30分钟 材料与场地:每组报纸20张,胶带一卷,空地 操作程序: 1、每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成 员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图,让他们做船的时候有个参照,另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面,如果脚碰到地面就算溺水,属于扣分行为) 2、全程进行记时比赛,从做“船”至到达目的地,如果“船”在中途破了,全组许停下来 将“船”修好,再继续前进,但记时不断,最后船必须保持完整。 3、速度最快的一组,每位组员将获得一个小礼物作为奖励。 分享:1、在做船时是怎样分工合作的呢?你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献? 2、船在前进中,你们是怎么做的,为什么要那样做? 3、一个团队中的我们保持一致很重要。 游戏三:情绪释放 活动:说出你的烦恼 活动时间:40分钟 材料:A4报纸若干张,中性笔若干只 活动规则:1、小组成员围坐成一个圈,给每一位学员发一张A4的白纸 2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼,或者最困难,最有压力的,并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门,只要写出问题) 3、指导者将小组的问题收上来,打乱顺序后,再发给小组成员每人一个问题,记住不同拿自己的问题 4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议,和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员,当拿到自己的问题时,不用写,直接传递下去。 5、所有成员都写好后,再由指导者将问题收上来,发给问题所有者。 分享:1、分享大家给他的建议 2、分享自己得到大家关心和帮助的感受 3、和给他建议的成员拥抱以示感谢 活动:千千结 活动时间:10分钟 活动规则: 1、所有成员手牵手围成一个圈,并要求所有成员一定记住自己的左右手分别牵的是那位成 员的手。 2、指导者下令所有成员都松开自己的左右手,在圈内走动,和在组织中还没有交流过的成 员握手、拥抱,但直到指导者叫停时,所有成员都停止走动,原地不动。 3、在不动的情况下,去牵原来的左手和右手的成员,一定不能牵错。当所有成员都牵好之 后,开始结节,解开后变为原来的圆圈。 目标: 通过团队建设,更好地实现目标,强化团队激励及控制,提高战斗力,增强生命力,激发创造力。 活动不管我们工作的道路上有多少结,只要我们能团结一心、齐心协力,任何困难也阻挡不了我们的前进。 活动具体时间安排 1.集合时间:早上07:30 2.集合地点:新日阳光广场 3.出发时间:08:00准时出发 4.目的地:09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园 5.中餐自理 6.返回集合时间:下午17:00准时在公园入口集合。 7.18:00就餐。 组织纪律及注意事项 1.安全第一———每次活动中至少说三次“安全第一”,出发前、出发时、下撤之前; 2.知会———活动前,确认好自己的小组成员,根据小组成员的体力选择合适的游玩路线,出发前请互相把电话号码留给小组组长及成员; 3.守时———遵守活动时间安排,是对组织者和大家最基本的尊重; 4.行动———一切行动听小组组长指挥,步调要一致统一; 5.环保———垃圾袋随身携带环保从我做起; 6.自助———自己的装备自己背。户外中提倡互助不赞成做“奶妈”; 7.互助———一起出去,安全回家,发扬团队协作精神; 8.冷静———遭遇意外要冷静,不惊慌、乱走,及时联系同伴并等待救援; 注:分8个小组,各小组成员游玩期间跟随组织,不得私自脱离组织。   适合公司的团建方案3 水能载舟,亦能覆舟,员工是一家企业基础,是一家公司的基石。此次,__户外大本营特别为__单位职工策划了一场户外拓展训练活动方案,达到增强团队凝聚力,增强团队协作的能力。 活动凝聚你我,打造“赢”团队 活动目的:通过这次团建打破部门之间的隔阂,改善部门之间的交流,增强企业的凝聚力。 参与人员:各部门成员 活动地点:__田园农庄、__岛__农庄、__农庄、__果蔬、__农庄 活动流程: 8:00-9:00集合前往活动基地(自驾或大巴) 9:00-9:30破冰起航,热身分组,活跃氛围 9:30-10:40拓展项目:无敌风火轮。考验组织成员的主动性,建立集体节奏对团队的重要性,个人与团队的默契度。 10:40-12:00拓展项目:毕业墙。自我管理与定位,帮助他人进步和成长,甘于人梯的精神,团队配合与协作 12:00-13:30在农庄用餐及午后休息 13:30-14:30拓展项目:勇闯雷区。增强自信,挑战自我,坚强的韧性和毅力是关键 14:30-16:30四项娱乐活动:真人cs、射箭、划船、新奇车 16:30-17:00活动学员分享,合影留念,开心返程

公司内部团建活动方案

公司员工团建活动方案(7篇) 我们在工作中,经常参加团建吧,你喜欢团建吗?公司的团建活动方案应该怎么去写呢?下面是我为大家整理的关于公司员工团建活动方案,希望对您有所帮助! 公司员工团建活动方案篇1 一、活动目的 房地产项目发展目前已到关键阶段,为了进一步增进员工情感,加深员工了解,特举办本次聚餐活动,旨在促进员工交流,提高员工的团队意识,进而促进团队的整体建设与发展,为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。 二、活动地点与时间 1.活动地点:__大酒店 2.活动时间:20__年_月_日晚7:00 三、活动方式 团队聚餐,席间穿插游戏和节目表演(即兴地表演)。 四、活动流程 1.欢迎仪式 问题:以什么方式迎接董事长入场? 嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请,及领导座次安排。 2.主持人开场白 问题:主持人的选定。 主持稿的编写。(内容:体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;表明这是一次家宴,让大家吃得开心,玩得尽兴。) 房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍。 3.请张总讲话 问题:发言稿的编写与修改。 4.邀请董事长致辞。(共同举杯) 5.宣布晚宴开始。 公司员工团建活动方案篇2 活动 “促团结、增友谊” 一、活动时间 考虑到__月份天气寒冷,不便开展大型室外活动,为了增进部门员工之间的沟通,缩短领导与员工之间的`距离,提供一个良好的沟通平台,拟定于二0__年__月__日下午六点至晚九点在公司多功能厅举办“促团结、增友谊”酒会活动。 二、活动形式 自助晚餐、酒会及舞会、精彩演出、抽奖、游戏秀等。 提供生啤、红酒、饮料、各类食品等,食品种类约9种, 酒水包括:生啤酒、长城红酒等。 饮料包括:可乐(冷、热)、雪碧、露露(冷、热)等。 精彩演出:邀请物业公司高翔配合处理好背景音乐,向部门内部员工进行预约节目; 邀请人员:公司高层以及各部门负责人,以发放请柬的形式进行邀请。 三、会场装饰 会场四处汽球、彩带、彩丝等饰品,装饰出热烈、欢快、团结的气氛,舞台背景周边用汽球装饰,中心部位印制横幅,反映主题思想,装饰点缀体现出团结的氛围。(物价详见后附清单) 四、邀请 邀请对象除部门高层领导外,还邀请各部门负责人,邀请函设计制作了精美的邀请卡,上面文字内容详细介绍活动的内容与特色以及目的,吸引来宾参加的积极性。 公司高层领导由其秘书送达,各部门负责人由专人送达,并确认宾客是否能参加,以确定最后的人数便于安排。 公司员工团建活动方案篇3 一、活动时间: 20__年4月25日下午15:00——17:00 二、活动地点: 篮球场 三、活动目的: 通过几个游戏,让员工互相认识,增加团队的沟通能力和团队协作能力,使员工能够在训练中体会团队的重要性。 四、活动流程: 破冰(30min) (1)按照报数将所有员工分为46组,每组排成一排,从第一个人开始自我介绍,第二个人要先介绍第一个人再自我介绍,以此类推,说错即重新开始。哪组最先介绍完则赢。 (2)小组赛:每个大组先组内比赛,分为3组,时间最短的组获胜进入决赛; (3)决赛:通过小组赛的小组以绑足的方式行进一个来回,时间最短的为最终冠军 (4)输的队伍要接受惩罚:对赢的队伍说:你真棒!赢的队伍则回答:小意思啦! 石头剪刀布(30min) 每组派出一个人与另一组猜拳,赢的人要迅速抓住输的人,被抓住就淘汰换下一个人,哪组最先被淘汰完所有组员,哪组就输。两两PK,最后赢得队伍获胜,输的队伍每个组员做俯卧撑10个。 滚珠子 每组队员各拿一节水管剖面,裁判扔下一颗珠子,以接力的方式将珠子滚到桶里,用时最短的队伍获胜。 报数:(40min)这个游戏可以替换成“石头剪刀布” 此游戏有两个规则:一切服从裁判;如有不服,请参照第一条。 (1)1,3组合为一组,2,4组合为一组; (2)每组自愿(一定要自愿)选出一名队长; (3)每组按照顺序开始报数,1,2,1,2···所有人报完之后报1的人向左跨一步,报2的人向右跨一步,时间最长的一组队长需要接受惩罚:俯卧撑10个 第二次报数,输的队长需做20个俯卧撑,第三次40个,第四次80个,以此类推。 在游戏过程中,不允许任何人代替队长受罚,必须是队长受罚。这个游戏告诉员工,在工作中,员工的任何一点点小小的失误,承担责任的永远是领导。所以员工在日常工作中需恪尽职守,勇于承担。 抬单杠(可以用木条,报纸卷成的长条代替):(30min)——备选 每组分成两队,相向站立,伸出食指,将单杠放在食指上,保持单杠平衡并且每个人的食指都不能离开单杠,将单杠由胸前慢慢下移至膝盖。时间最短的队获胜。这个游戏主要考验大家的团队协作能力,游戏成功的诀窍是每个人的动作都要一致。 红与黑:——备选 游戏规则: (1)两队均选红,各得1分;均选黑,各减1分; (2)一队选红、一队选黑,选红者减3分,选黑者加3分 (3)第9与第10轮选择,得分乘3后计入总分。得分最高的队获胜 (4)沟通:两队在第四轮选择后,征得双方同意,可进行第一次沟通,双方各派一名代表外出面谈,面谈时间为一分钟;两队在第八轮选择后,双方必须进行沟通,面谈时间为一分钟。两队除按上述规则可召集的面谈外,禁止其它沟通。 游戏目的: 1、要取得长期利益,必须采取合作的态度。 2、团体合作的基础是相互信任。 3、信任来自于畅顺的沟通。 4、信任一旦逝去,难以补救。 五、现场人员安排: 主持人:___ 拍照摄影:___ 裁判:__ 六、道具: 布条;水管4根;桶;滚珠。 公司员工团建活动方案篇4 我们在事业上寻觅着生命的亮点。春节后几个月的忙碌过去了,为了丰富一下大家的业余生活,在公司之余组织大家一次春游踏青活动。 一、活动项目: 踏青 二、活动时间: 20__年_月_日 三、活动人员: 全体公司成员 四、活动地点: __山 五、活动目的: 1、希望通过本次活动,给大家留下美好的回忆。 2、通过本次活动促进一下公司新老员工的交流,彼此之间加深了解。 3、培养公司员工的团结协作能力和团队意识,使员工能够充分认识到集体的力量。 4、让员工们离开城市的喧嚣,亲近自然,放松身心,回归自然。 5、本次爬山活动既是一次旅游,也是一次身材磨炼,同时也以此为契机,加强员工进行体育磨炼的意识。 六、活动具体实施方案: 1、活动日期:_年_月_日 早上8:00公司集合。8:20出发。9:00左右到达,开始登山比赛。 游戏环节、拓展项目环节;中午简餐环节。下午16左右返回,晚饭聚餐。 2、活动地点:__国家森林公园 3、活动项目户外爬山,团队比赛以及拓展游戏项目。 4、活动参与人员:略 5、预算费用:略 6、活动策划人:略 7、安全保障预员:略 七、活动团体游戏: 1、爬山比赛 2、游戏名称:交换名字 3、猜词游戏 公司员工团建活动方案篇5 为促进部门、员工间沟通交流,增进部门、员工间感情;增强员工满意度与归属感,激发员工的工作积极性和热情;丰富员工业余生活,展现员工风采、提高员工文化修养,营造一种健康、和谐、旺盛氛围,同时进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力,通过公司给予的员工生日福利,切实体现公司对员工的关注、关爱、细心、用心。公司让所有员工都感受到大家庭的温暖。 一、适用范围: __ 二、适用人员: 全体员工 三、福利项目: 1、生日:公司统一购买生日贺卡,贺卡上有对员工祝福字样及总经理亲笔签名,生日贺卡有行政部统一管理,在员工生日当天或前一天当面发给员工。(也可通过第二项生日专栏方式) 2、生日专栏:管理部开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上总经理签字的生日祝福。 3、生日礼品:员工生日当天发放生日红包,另外当月生日的员工集体参加由公司工会组织的生日Happy! 4、生日活动经费:__元/人。 四、责任部门: 行政负责筛选员工生日的名单;工会负责相关费用的申请,集体生日物品的采购、礼物的发放,集体生日场地的安排并合影留念。 五、具体要求: 1、行政部在每月25日前筛选下月生日员工名单(以身份证为准),并将相关费用和生日员工名单提交常务副总处审批。 2 、审批后的生日员工名单,行政部提前三天准备好生日贺卡或生日礼物,并于员工下班前送给员工并予以祝贺。 3、祝贺标准:一张贺卡、一份生日礼物、公司工会组织安排当月生日员工集体活动。 四、费用预算: 按公司标准100元人(其中红包一份50元/人+员工活动经费50元/人)。 五、实施时间: 根据员工当月生日集体安排在当月的某个星期天。 六、活动方案 将当月生日的员工名字粘贴在宣传栏处,然后由公司的领导代表附上祝贺寄语 当月集体生日的员工公司送上祝福寄语,同时在生日活动中所有当月生日的员工共同唱首生日歌。 活动一:组织员工踏春、秋游(根据季节及气候安排) 活动二:组织员工一日游(如农家乐活动、风景采集、、烧烤等) 活动三:组织趣味性活动并有奖励(如知识竞赛、文娱活动、风采展示、茶花会等)活动四:员工会餐(在用餐时添加些即兴表演和展示节目) 活动五:卡拉OK(唱到happy) 活动六:组织员工看电影 通过上述福利活动可以让员工有个更好更放松的状态去放飞心情,让员工感受到公司的关爱与温暖,同时公司通过工会组织的一系列活动能零距离的接触到员工,也可以了解到每位员工的工作、生活状态以及每位员工的特色,对以后公司组织活动、文化起到更有力的推动作用。 公司员工团建活动方案篇6 活动 普罗希望之夜 活动目的: 在聚餐的增加员工之间的感情,增强团队的凝聚力和向心力,放松一下疲惫的心情。 活动时间: 20__年2月24日 活动地点: 金同乐 活动安排: 一、丁总讲话 二、就餐 三、就餐期间活动安排 开场白:目的就是要吃好、喝好、玩好,我们今天就 春天是一个播撒希望的季节,是一个大展宏图的起点。 尊敬的各位领导,各位股东,普罗的朋友们,大家晚上好,非常感谢大家今天能莅临普罗希望之夜的聚餐晚会,我是今天的主持。在开场之前首先有请活动的组织者咱们的丁总为大家讲话! 好了朋友们咱们今天的活动马上就要开始了,在开餐之前咱们先来做个小游戏,大家都知道,普罗公司现在是越来越壮大了,咱们人员也不短增加,今天趁这个机会我们也都来相互认识了解一下,但不是自我介绍,要通过其他人介绍出来。 活动一:各部门准备的小节目进行表演(上菜前) 1、说出他(她)的名字 活动规则:主要为考察员工之间的熟悉程度,先由丁总手持话筒,说出他所指的人(A)的名字,再将话筒交与A,接下来再由A拿话筒说出他所指的人(B)的名字…………以此类推,但是名字不得重复。如果重复要受到惩罚。 (1)快答题,必须在3秒完成。(答不上来者由大家提出惩罚方式) (2)表演节目(大家可以尽情展示才艺) 2、心有灵犀 游戏规则: 先选定选手,以两人为一组。一个用肢体动作或语言(但不能说出词语中的任何一个字)向同伴提醒!(纸片A4、成语)另一个人来猜。每组包括10个词语。限时一分钟,回答的最多的获胜。 二、活动二(餐中或餐后) 1、倒着说(或倒着唱) 规则: (1)先划定出题的字数,好比这一轮出题必需在四个字以内,也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在3秒钟之内把刚才的那句话反过来说,也就是“人好是我”,假如说不出或者说错就算失败。失败的人要受到惩罚。 (2)将两只老虎的歌词事先准备好,每句都倒着唱给大家听。 2、传话筒 找一个人背对大家,喊开始,话筒开始传递,喊停时,话筒停到谁的手上谁就要回答问题,回答错误要受罚。 猜谜语M快答题 比如:梅超风,打一品牌(康师傅);邮局的邮筒坏了,打一成语(难以置信)。 3、逢七过 游戏规则: 一桌人围着大圈,开始数数,通常从十以内的数开始喊,喊到7或者是7的倍数或者是带7的数字,比如7、14、17、21、27、28等等,不能喊出来,只能用筷子敲一下桌子或喊过,依次类推,一人错了,其他人还跟着喊,那么跟着的人也要受连累!(可以增加难度,在这中间不准说你、我、喝这几个字,说了的话也要受罚。) 4、猜数字 >规则: 猜数字(1~100)每猜一次范围缩小,最后猜中的人倒霉挨罚 >先由一个人来写一个数字,然后大家在1~100间进行猜测。每猜一次范围缩小,最后猜中的人进行抽签接受这份大奖。下一轮由受罚者再写数字,依此循环。 5、动作接龙 规则:事先准备好动作卡片,每五人为一组,第一人看卡片表演给第二人,第二人接下来表演给第三人,依次类推,第四人表演完,由最后一人猜出他所表演的内容写在纸上。 公司员工团建活动方案篇7 一、活动简介 此次团队建设活动是由:道具类设施游戏及团队协作类游戏组成。 该活动是展现员工团队协作力的平台。通过员工团队协作,各队进行比拼竞技,从而充分展示并提高员工的团队意识及协作能力。 本次团建活动的宗旨是:爱岗、敬业、进取、团结。 二、活动人员 公司80名职工。分为四队。 三、活动内容 1. “旱龙舟”————————————热爱岗位,企业心。 2. “团队美食大比拼”————————负责认真,工作情。 3. “蛟龙出海”———————————努力上进,有所志。 4. “八十人超大规模挑战蛟龙出海”——团结一心,万披靡。 四、活动时间及地点 时间:20__年 月 日,12:30—16:30 地点:MA_体育公园 五、活动流程及详解 (一)活动流程 9:00—10:00 所有人员集合,大巴发车开往MA_体育公园,由团 建老师在车上进行抽签分组,将所有人员,平均分 为4队 10:00—10:15 大巴车到达MA_体育公园,所有人员按照分组整队 10:15—10:30 由团建带队老师宣读活动内容简介及各项注意事项 10:30—11:30 “旱龙舟”团建活动培训指导及展开 (在本轮活动中决出的排名,将在下一轮“团队美 食大比拼”活动中获得不同程度的团建游戏支持) 11:30—14:30 “团队美食大比拼”团建活动培训指导及展开 14:30—16:00 “蛟龙出海”团建活动培训指导及展开 16:00—16:15 所有队员留影纪念,并颁发“ 80人超大规模蛟龙 出海”挑战成功奖杯 16:15 大巴出发,将所有人员安全送回公司 (二)活动详解 “旱龙舟” 每队分成2组,接力折返。比赛距离为30米,每支队伍由“起跑线”出发,以旱龙舟完全越过“接力线”为走完单程,站在“接力线”后待命的接力队伍接过并穿戴好同队的旱龙舟出发,以旱龙舟碰完全越过“起跑线”停表。比赛用时最少获胜。(队伍排名,在下一轮“团队美食大比拼”活动中将获得不同程度的团建游戏支持。) “团队美食大比拼” 依照方才“旱龙舟”决出的名次,分别在本来已有的装备基础上 附加获得如下装备。 第一名:扇子_1,手摇鼓风机_1,引燃酒精_1,秘制烤肉酱_1 第二名:扇子_1,手摇鼓风机_1,引燃酒精_1 第三名:扇子_1,手摇鼓风机_1 第三名:扇子_1 第一环节:各队队员使用原有装备+附加装备进行生火速度比拼。 将炭火完全生起后,各队依照生火速度可以来裁判区领取附加食 材。依次分别是:海鲜_1,红肉类_1,白肉类_1,蔬菜_1。 第二环节:12:30时,裁判将给每队发放闭合完整扇贝一个,最快速度将此扇贝烤至壳口张开的队伍,将获得神秘食材一份。 第三环节:13:40结束烧烤,所有队员共同努力,十分钟之内可以将各自区域整理清扫,并且通过裁判审核的,便可获得团队精美水果_1 (活动期间,会不间断穿插各类小游戏及各类美食奖励) “蛟龙出海” 每位队员的左脚与旁边队员的右脚绑在一起,仅最旁边两位队员绑一只脚,其余队员两脚都与旁边队员绑在一起,赛道长度30米,四队先分别挑战,能够在40秒内完成挑战的视为成功,方可参加80人集体“蛟龙出海”。 “八十人超大规模蛟龙出海”挑战 需全员参与,80人共进退,从起点行至终点,若中途出现摔倒或者绑腿绳松开的情况,需从起点重新开始挑战,最终能在90秒内完成,方视为挑战成功。(总练习加挑战时间不得超过60分钟) 六、活动预算 团建活动预算 序项目名称数量单价(元)小计总计 1场地(MA_体育公园) 1.01活动所用场地费----8000 合计 8000 2餐饮 2.01美食大比拼——烧烤(人份)801008000 2.02矿泉水1602320 合计 8320 3策划管理、布置 3.01活动策划费----4000 3.02活动执行费----8000 3.0312米长横幅4120480 合计 12480 4道具 4.01旱龙舟(副)2400800 4.02绑腿绳8010800 4.03八十人绑腿跑挑战成功奖杯1100100 合计 1700 5后勤 5.01大巴28001600 5.02保洁--400400 合计 20__ 总计32500

10人团建方案

1、快乐数钱

女同胞每人代表五毛钱,男同胞每人代表一元钱。主持人喊到多少金额,参与者就要按此数目组合在一起,在5秒内未成功组合的团队全体成员将会受到相应处罚。

2、牵手

个队员被蒙上双眼,由同组另一队员牵着他的一只手走过平坦的路、坎坷的路。解开眼罩后,每个同组队员握下一队员的手,由他找出谁是刚才牵手的人。

3、真话假话猜猜猜

此游戏活动规则十分简易,每个人说自己3个喜好,而里面2个真实的,一个虚假的。其他的小伙伴需判断哪个是谎言。时间上,陈述人阐述话题约为一分钟左右。最后小组投票判断,哪个是谎言。

4、交换名字

参加者围成一个圆圈坐着。围圆圈的时候,自己随即更换成右邻者的名字。当主持人问及“张三先生,你今天早几点起床?”时,真正的张三不可以回答,而必须由更换成张三的名字的人回答: "恩, 今天早上我7点钟起床”5、老鹰捉小鸡

一人当母鸡,一人当老鹰,其余的当小鸡。小鸡依次在母鸡后牵着衣襟排成一队,老鹰站在母鸡对面,做捉小鸡姿势。游戏开始时,老鹰叫着做赶鸡运作。母鸡身后的小鸡做惊恐状,母鸡极力保护身后的小鸡。老鹰再叫着转着圈去捉小鸡,众小鸡则在母鸡身后左躲右闪。

6、问题炸弹

用手机设定一个定时闹钟,然后开始问问题,由回答的人拿着手机,只有回答了之后才能把手机传到下一个人的手里,然后传手机的人要提出一个问题给下一个人,不仅要认真思考问题,还要担心手机会不会突然响起。

7、谁是卧底

在场7个人中6个人拿到相同的一个词语,剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语(不能直接说出来那个词语),既不能让卧底发现,也要给同胞以暗示。

每轮描述完毕,7人投票选出怀疑是卧底的那个人,得票数最多的人出局,两个人一样多的话,待定(就是保留)。若有卧底撑到剩下最后三人,则卧底获胜,反之,则大部队获胜。

公司团建活动方案模板

夏天冰上团建(冰上运动会):

1.冰上初体验

①换装冰鞋护具、专业教练动作讲解、滑冰练习;

②零基础也可体验的冰上运动会,为上冰做准备。2.冰上拔河①团队力量、意志的大比拼;

②躺下拔可还行,超有趣的拔河比赛超乎你的想象。

3.冰上龙舟团队竞速:跨上龙舟,以脚为桨,滑动前行。4.冰壶球

策略竞技:真正的冰壶体验赛。

两方依次投球,双方20个球全部投完之后,离大本营的中心点最近的一方获胜。5.冰蹴球

策略竞技:两方依次用脚踢球,双方20个球全部踢完之后,离大本营的中心点最近的一方胜利。6.冰上陀螺

技巧竞技:在指定区域内,本队的陀螺撞击对方队的陀螺,撞至不转或撞出比赛区域,15分钟后比赛区域内仍保持转动的陀螺多的队获胜。7.冰上自行车曲棍球

体育竞技:登上冰上自行车,手持冰球球杆,向对方球门击打冰球,进球最多的队获胜。8.冰上真人保龄球

体育竞技:团队伙伴轮流练习,选出1男1女两名代表参赛,助跑,趴在雪圈上撞击充气保龄球瓶,男女队员合计撞到瓶数多的队获胜。9.冰上碰碰球

体育竞技:参训人员钻入泡泡球中,相互拼抢足球并射门,允许理性碰撞,进球个数多的队获得胜利。

冰上运动会,九大项目终极PK

根据运动会时长设置、员工年龄层及性别差异等,可个性化定制比赛项目及数量。

希望可以帮到你!

如何制定方案

方案制定标准流程:命题拆解-方案制定-可行评估-结果模拟-十问十答如何制定策划方案?5个标准步骤

||命题拆解所有项目策划的第一步,接到一个任务,领到一个KPI,然后开始进行方案策划。但往往后续项目执行中的很多问题就在这个环节埋下,大多来自对最初始的任务(命题)出现了理解的偏差或者未达成共识。命题拆解环节包含了两个角度的概念,帮助你在一开始就找准你的项目方向以及有一个明确的可检查工具帮助你判断项目方向是否正确。| 锁定量化指标+导向指标保证执行一致性大部分项目的起始,大家都是领到一个或聚焦或模糊的KPI,也许是交易额要达到XXX万,也许是要做一个XXX的创新项目。很多项目策划案的诞生就来自于这样一个会议”大家好这是我们的KPI,我们来想一想怎么做吧”。但是每个项目里面不同的角色视角和立场不一样,对项目背景的理解程度不一样,往往对目标的理解就在这里出现了分歧,分歧就带来了执行偏差,执行偏差就带来了返工调整延期甚至大家一起跑偏方向。相信这个现象大多数的项目PM,产品运营都有深深的体会并深受其害。深究来源,通过例来对经历所有项目策划过程的观察发现,分歧往往是由于量化型指标和导向型在不同角色下解读能力差异导致的。运营和业务喜欢看指标,GMV要做到多少,拆解为流量和转化率,分别要做多少,缺流量的话那么我就去盘点资源。产品(当然大部分产品是看KPI的)或者研发更偏向于导向型指标,通过XX策略达成XX目的。这个本身就是两种拆解和做事的思路,必然会有冲突。有效的解决方法是,当领到一个项目目标以后,请邀请所有项目成员坐在一起,就项目目标的理解或拆解达成共识,而这个达成的共识具体呈现就是得出一套紧密关联的量化指标+导向指标,缺一不可,一一对应,一个指标一定有一个策略对应。量化指标约束大家对项目贡献的方向是一致,导向指标保证大家是在统一的策略下使力。但往往大部分项目目标只具备其一。一定不要让你的项目目标停留在达成100万的销售额就开始进行策划,有效靠谱的策划案必须以拆解并达成共识的量化+导向指标开始,并不断用这个指标集合帮助你检查验证。举个简单的例子,实际会更复杂一些,但逻辑是通的,记得多使用通过XX(策略)达成XX(导向)的句式来描述一个具体的导向。如何制定策划方案?5个标准步骤

| 明确命题是有效创意的前提很多项目涉及到创意脑暴,但往往陷入无序和混乱,抛开各种脑暴规则方法论不说,其实大部分的脑暴会在命题明确这里就已经失败了。要聊这个话题,我们可以先聊聊所有创意课程理论都避不开要探讨的:人是怎么产生创意的?(以下理论纯粹个人创造,如果和某位大神理论有雷同或者冲突,我建议你还是听我的)要回答这个问题,现要理解和认可一个概念:产生创意本质是解决问题的过程产生创意无非就是明确问题-信息检索-组合答案的过程。这个过程大家以前考试经历很多了,信息检索和组合答案后面环节说,先来谈谈最多问题发生的地方:明确问题。很多脑爆会议是以‘我们来想个创意方案吧’‘今年XX节我们搞点创新玩法吧’开始的。然后一堆人坐在一起天马行空,提出一个又一个想法,否定一个又一个提案,玩手机,发呆,跑题。回想一个人人经历过的场景,小学时候老师让你写作文,最可怕的题目不是具体明确的题目,而是老师说今天大家回去写一篇作文吧自己选题。纠结开始了,写这个好不好,好像那个更棒,草稿一遍一遍改,最后只能草草了事。但是如果老师说的是今天大家回去写一篇‘我的父亲’。文思如泉涌开始了,眼里布满血丝,你站在这别动老子去给你买点橘子什么的灵感挡都挡不住的来。这个就是人类大脑有意思的地方,创意的爆发一定要有一个明确的刺激点和起点,纵观任何行业,最精彩的创意从来不是来自于无命题的前提。往往命题受限,资源有限,工具有限更能够激发和逼迫人产生灵感(推荐关注泰国低成本cosplay小哥看看源源不断地创意怎么来的)。

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