优拓汇-拓展训练资源共享平台服务热线:400-000-8888
在线客服:QQ2230087705

教你组织一场精彩纷呈的拓展训练年会

    作者:优拓汇 时间:2017-12-05 15:12:47 来源:优拓汇 【字体:

拓展训练作为一种被企业广泛采用的团建活动形式,在近些年来,也开始走入了企业的年会之中。然而,当这种大型的企业团队年会落到人力或行政部门的时候,对每个策划人员都是一场考验。那么,如何才能够组织一场让全体员工满意度、参与度、难忘度都高的拓展训练年会呢?优拓汇小编在和数名资深策划人员交谈之后总结了以下经验。

5a264618b9624.jpg

第一:选择一个契合公司发展或战略的主题方向

年会作为一个企业的一年一度的盛大会议,既有总结过往的一年又有畅想未来的作用。那么,拓展训练年会的主题方向,必须和这个有关联,否则就偏了题,参与者在这个过程中就难得感受到这个活动的意义。

第二:活动的基调企业公司的文化氛围

每个公司都会有属于自己公司的文化氛围,只有设计的活动和自己公司的文化氛围具有契合度,才能够让员工真正的参与进来。比如现在很多年轻的互联网公司,由于大多数为90后群体,90后人员大多数具有思维活跃,创新创意度极高等等特点,那么针对这样的群体在进行活动设计的时候,不妨多点大胆创新的设计,减少压迫、填鸭式的灌输形式。

5a26463a686aa.jpg

第三:选择一家专业负责的拓展公司

由于很多企业无论是人力资源还是行政部门,往往人手都有限,在组织一场大型的全员年会的时候,建议还是选择一家专业负责的拓展公司,这样能够让你事半功倍,减轻很多事务性的工作。在挑选拓展公司的时候,建议结合该公司所设计的拓展方案,过往的拓展案例,以及对活动的详细流程的把控多个维度来综合考虑。大型活动优先考虑的是流程,第二考虑的才是活动的创新程度一旦流程和细节出现问题,可能对整场活动带来致命的打击和影响。

第四:广泛采纳大多数人的意见或建议

在组织大型的拓展训练年会的时候,建议提前在公司内部从不同层级多做调查,可以以书面或者面访的形式,广泛综合其他人的建议,同时,多从参与者的角度进行考虑,保证参与者的体验度。这样的拓展活动年会才会受到参与者的喜欢。

 第五:选择一个具有仪式感的收尾

一场精彩的年会,一定需要一个具有仪式感的收尾。这样的结束能够带给员工更多的心里冲击,以及能够将活动的氛围推向高潮。通过这样的仪式感,让这场年会活动在员工心中留下难以磨灭的印象。


以上的几点关于拓展训练年会怎么组织的小建议给到各位敬业的HR朋友们,期待你们为更多的人带来欢乐。


分享到:
新闻---2
新闻---21

精品课程推荐

又见敦煌之极地戈行

又见敦煌之极地戈行

戈行,让精神重铸!戈行,为理想而战!戈行,为坚持前行!戈行,为奋斗而博!萃取戈精神,深度自我认知~寂寞、孤独、煎熬,尽管如此 但是 我来了!还有谁?!
大学毕业班拓展课程

大学毕业班拓展课程

​挖掘潜能,培养学员积极向上的心态和良好的心理素质;培养学员创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力;磨练学员意志,加强纪律性;激发学院更高昂的工作热诚,拚搏创新和团队合作精神.
固化客户课程

固化客户课程

建立课程与供应商、代理商、客户合作伙伴的血脉关系和依存关系.
大学社团融合拓展训练

大学社团融合拓展训练

随着教育改革的不断深入,以及广大学生学习、生活方式出现新的变化,学生社团已经成为高校中具有重大影响力和凝聚力的群体。它既是高校学生思想教育工作的一个渠道,又是学生自我教育的有效途径;它既受到不同年级、不同年龄、不同爱好的学生的欢迎,又成为高校精神文明建设中校风、学风的表现形式,对营造高效良好的文化氛围,起着重要的作用。素质拓展也收到广泛关注。

安全验证×